- 1、本文档共40页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2016年河南许昌宏伟西雅图半年度营销报告40页分析重点
宏伟·西雅图半年度营销报告;汇报框架;一、本案现状分析;本案现状分析;无媒体推广,项目销售信息无法对外传递
无活动推广,导致客户到访量较少
售楼部包装氛围较差,缺乏阵地感,影响销售
已交房区域景观规划滞后,影响客户购买信心
小区物业不规范(物业形象较差、车辆随意乱停),降低客户购买欲望
;二、本案销售氛围优化建议;为促进销售,对现状进行调整;小区大门入口氛围包装;售楼部阵地区域包装;目前本案已交房两期,但绿化均未成形,无法奠定后续客户购买信心,建议尽快在中央景观区域做景观示范区,奠定客户购买信心。;地下车库形象展示;围挡喷绘、楼体巨幅画面更换;实体样板房、清水样板房打造;小区物业人员形象进行规范,统一服装、规范服务;
小区内停车位进行规划,杜绝车辆拥堵大门;;三、本案货源分析;三期共5栋楼,目前已售16#、19#号楼,未售17#???18#号楼,20#楼为公寓暂未销售;商铺货量:;四、总体销售策略;线上推广:大众媒体广告宣传释放,官方媒体进行宣传炒作
线下拓展:直击目标客户,面对面深入拓展;加强老带新;启动CALL客
活动推广:强销期以能大量聚集人气的月度主题活动为主,配合阶段长线新奇创新类活动,认筹及开盘时利用大型活动造势促进成交,打破平静的市场,利用活动提高现场人气,再次掀起热销高潮
销售策略:完善基础销售道具,认筹蓄客期利用现场展示及营销活动不断奠定客户信心,9月份、10月份火力全开,相继开盘
长线蓄客——稳定基础——夯实结构——全面开盘
认知——认同——认购;2016年住宅销售任务360套
车位销售300个
住宅目前已完成112套
下半年任务为住宅248套,车位300个;包装宣传期;五、总体销售计划;房源续销阶段;7月30日住宅17#楼认筹;物业类型;169套;车位销售;商铺销售;业务执行动作;精准客户直击——老带新;精准客户直击——高端客户资源;精准客户直击——内部推荐;精准客户直击——派单拉访;精准客户直击——礼品配合;特殊派单;线上媒体全面推广;营销活动安排;六、营销费用预算;营销费用预算;完 结
您可能关注的文档
- 2016年江苏地理高考试题【解析】分析重点.doc
- 2016年河北省中考数学试卷word版含答案直接打印分析重点.doc
- 2016年汽车行业新政及二手车概况分析重点.pptx
- 2016年河北省政治学业水平测试复习资料含详细知识点分析重点.doc
- 2016年河南单招政治模拟试题:建设社会主义文化强国分析重点.docx
- 2016年河南对口服装类专业课试题卷分析重点.doc
- 2016年河南省中招理化生实验操作考试试卷(7--12)分析重点.doc
- 2016年河南省普通高中招生考试试卷分析重点.doc
- 2016年河南省信阳市新县一中中考数学模拟试卷(十三)(解析版)分析重点.doc
- 2016年河南省洛阳市高考生物一模试卷分析重点.doc
- 2025年山东省人民政府发展研究中心招聘人员笔试备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年新疆事业单位招聘5694人笔试高频难、易错点备考题库带答案详解.docx
- 2025年成都市卫生健康委员会所属事业单位二季度考核招聘高层次人才笔试备考题库附答案详解.docx
- 2025年山东青岛西海岸新区部分事业单位招聘19人笔试备考题库参考答案详解.docx
- 2025年广东梅州市从优秀村(社区)党组织书记中招聘基层事业单位人员笔试高频难、易错点备考题库参考答.docx
- 2025年广东省环境科学研究院招聘专业技术人员15人笔试备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年扬州工业职业技术学院专职辅导员招聘笔试高频难、易错点备考题库带答案详解.docx
- 2025年广西百色边境管理支队招聘辅警10人笔试高频难、易错点备考题库带答案详解.docx
- 2025年教育部教育管理信息中心招聘(非事业编制)笔试高频难、易错点备考题库带答案详解.docx
- 2025年广东清远市公安局第一次警务辅助人员招聘5人笔试高频难、易错点备考题库及答案详解1套.docx
文档评论(0)