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面试礼仪与技
面试礼仪与技巧
主讲:wo
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一、基本概念
面试:是测查和评价人员能力素质的一种考试活动。具体地说,面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。
“精心设计”使面试与一般性的交谈、面谈、谈话相区别。
“在特定场景下”使面试与日常的观察、考察等测评方式相区别。
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礼仪:是指人们在社会交往活动中形成的行为规范与准则。包括人的仪表、仪态、礼节、礼貌等。
它是一种典章、制度,用以规范人的行为、举止,调整人与人之间的关系。
其核心是尊重和友善,即在社交活动中对他人表示尊重和友好的行为规范。
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面试的种类
按面试内容分:
问答式面试
自由交谈式面试
压力式面试
隐蔽式面试
按人数分:
单个面试
集体面试
远程视频面试
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二、面试礼仪之一——仪表
1.发型文雅、庄重,梳理整齐,长发要用发夹夹好,不扎马尾巴;
2.化淡妆,面带微笑;
3.着装大方得体,尽量正规;
4.指甲不宜过长,并保持清洁,涂指甲油时须自然色。
女生仪表:
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5.裙子长度适宜;
6.鞋子光亮、清洁;
7.全身3种颜色以内。
忌:太过了。
穿没穿过的新衣服。
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面试礼仪——男生仪表
1.短发,清洁、整齐,前不覆额,侧不遮耳,后不及领。
2.精神饱满,面带微笑
3.刮胡须,饭后洁牙
4.白色或单色衬衫,领口、袖口无污迹
5.领带紧贴领口,系得美观大方
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6.西装平整、清洁
7.西装口袋不放物品
8.短指甲,保持清洁
9.皮鞋光亮,深色袜子
10.全身3种颜色以内
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面试礼仪之二——见面礼仪
面试前准备:资料收集
1、招聘单位和目标岗位的资料
2、主考官的有关情况
3、把自己的求职材料准备妥当
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面试前准备:30——5分钟
(1)提前到场,熟悉环境
(2)上洗手间也很重要
(3)最后检查一下材料
(4)走进房间的时候自己的名字被喊到,就要有力地答一声“是”,然后再进门。如果门关着的话,就要以里面听得见的力度敲门,听到回复后再进去。开门关门尽量要轻,向招聘方各位行过礼之后,清楚地说出自己的名字。
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1、见面礼仪——称呼
称呼指的是人们在日常交往应酬之中,所采用的彼此之间的称谓语。
(1)职务性称呼:以交往对象的职务相称,以示身份有别、敬意有加。
(2)职称性称呼:对于具有高级、中级职称者。
(3)行业性称呼:对于从事某些特定行业的人,可直接称呼对方的职业,如:老师、医生、会计、律师等。
(4)泛尊称:对男士称“先生”,对女士称“小姐”或“女士”、 “小姐”是未婚女性,“女士”是称已婚女性。
(5)姓名性称呼:在工作岗位上称呼姓名,一般限于同事、熟人之间。
(6)血缘性称呼(慎用)
(7)学历称呼等
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使用敬语和礼貌用语
与人相见说“您好” 问人姓氏说“贵姓” 问人住址说“府上”
仰慕已久说“久仰” 长期未见说“久违” 求人帮忙说“劳驾”
向人询问说“请问” 请人协助说“费心” 请人解答说“请教”
求人办事说“拜托” 麻烦别人说“打扰” 求人方便说“借光”
请改文章说“斧正” 接受好意说“领情” 求人指点说“赐教”
得人帮助说“谢谢” 祝人健康说“保重” 向人祝贺说“恭喜”
老人年龄说“高寿” 身体不适说“欠安” 看望
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