别让“落实”成为一纸空谈.docVIP

别让“落实”成为一纸空谈 “空谈误国，实干兴邦。”这是千百年来人们从历史经验教训中总结出来的治国理政的一个重要结论。古人曰：“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”，“为政贵在行，以实则治，以文则不治”。 ?反对空谈、强调实干、注重落实，是我们党的一个优良传统。 落实，是一种观念。作出决策和制定目标，就要抓好贯彻落实。离开了落实，所有美好的前景都是纸上谈兵，空中楼阁。落实，是一种责任。一个富有效率的系统中的每个人，都充当着不同的角色，并承担各自的责任。“责任”二字，字字千钧。落实之责，责无旁贷。落实，是一种实践。每一项工作的成果要靠落实来检验，也就是把嘴上说的，纸上写的变为具体的行动，是把贴在墙上的蓝图变为改造社会的实践。 对于基层干部而言，抓落实直接体现责任意识，客观反映作风能力。然而现实中，有些干部怕得罪人，不敢抓落实；有的畏难怕险，怕担责任，不愿抓落实；有的心浮气躁，能力不强，不能深入抓落实。这些干部管“种”不管“收”，管布置不管“督促”结果使“落实”变成了“落空”，损害了党和政府的形象。 “善谈者未必善为”，抓工作落实不仅要“善谈”，更要“善为”，要把抓工作落实变成上上下下共同的自觉行动,在具体工作中要重点抓好三个方面： 一是要抓“早”。 思想是行动的先导。无论做什么工作，思想、行动上都要做到果断坚决，各项工作都要抢先发之机、谋先发效应，早安排，早计划，早落实，先人一步，快人一拍。 二是要抓“紧”。工作只有一环扣一环，风风火火，雷厉风行，才能有序、快速、高效推进。任何拖沓、任何延误、任何缺位，都将使我们丧失机遇。要“盯住办、马上办”， 以“快”制“拖”，促使每一位干部把主要的精力放在抓落实上。 三是要抓“细”。落实要抓好，目标要明确，措施要细化，一细化就具体，一具体就容易落实。只有发扬“人一之我十之，人十之我百之”的拼搏精神，树立“别人在跑，我们要奔”的追赶意识，合理安排自己的计划，才能把任务措施精细化、具体化、阶段化，才能确保每一件事都有人问、有人管、有人抓。