八冶建设集团工资待遇.docVIP

公司信息 工作情况 八冶建设集团有限公司有42.42%的人员为工程师和技术人员,0%的员工为销售和服务人员 78.79%的员工工作时间在：每周工作 40-49 个小时,9.09%的员工工作时间在：每周工作 50-59 个小时 八冶建设集团有限公司工资待遇 发布者：员工和公司 工资待遇￥ 平均工资 ￥0 ￥3000 ￥6000 ￥9000 技术员-实习生 3 八冶建设集团有限公司 工资待遇 ￥2167 ￥1000 ￥4000 施工员 2 八冶建设集团有限公司 工资待遇 ￥1750 ￥1500 ￥2000 技术员 2 八冶建设集团有限公司 工资待遇 ￥1700 ￥900 ￥2500 公司信息 工作情况2名员工在工作中需要加班，2不需要加班 显示更多 加班情况 2名员工在工作中需要加班，2不需要加班 每年带薪休假4名八冶建设集团有限公司技术员-实习生年带薪休假小于或者等于5天 总收入 — 工资/奖金/其它 (4) ￥2075 ￥1000 ￥4000 基本工资 (4) ￥1825 ￥1000 ￥3000 奖金 (1) 奖金 (1) ￥1000 ￥1000 ￥1000 ?????????现金红利 (1) ￥1000 ￥1000 ￥1000 ?????????补助 (0) n/a 无数据 福利 ?????????退休金 n/a 无数据 ?????????保险 n/a 无数据 ?????????住房公积金 n/a 无数据 其它收入 (0) 其它收入 (0) n/a 无数据 注意: 八冶建设集团有限公司实际待遇与工作地点，工龄，工作经验，学历，业绩，奖金，提成，扣钱和其它因素有关 ?? ? 集团公司董事长、总经理 李万福 ?集团公司党委书记 鲍晶 集团公司开展“12·4”法制宣传活动作者：皮彦虎????文章来源：本站原创????点击数：357????更新时间：2010-12-7 ? ? ? 集团公司开展“12·4”法制宣传活动 ? 金昌讯（记者皮彦虎）为进一步加强公司法制宣传，促进企业健康科学发展。12月4日，集团公司充分利用“全国法制宣传日”这一良好契机开展了以“弘扬法治精神，推进依法治企”为主题的法制宣传活动。 ? 据悉，今年是实施“五五”普法规划的检查验收年，也是“12·4”全国法制宣传日确立十周年。开展好第十个全国法制宣传日活动，对进一步增强法制宣传教育效果，实现“五五普法”目标和推进企业法制建设进程有着重大意义。 ? 为扩大活动影响力，取得较好宣传效果。集团公司宣传部改变了往年分散宣传的方式，将在金各二级单位的宣传活动集中一处、统一安排，制作了“加强法制宣传教育，服务企业科学发展”、“深入开展法制教育，努力打造八冶铁军”、“弘扬法制精神，塑造企业形象”、“知法、懂法、学法、用法”等宣传牌及横幅。展板内容丰富、形式新颖，既有与公司密切相关的《建筑法》、《公司法》、《劳动合同法》等内容，也有与职工日常生活紧密联系的《民事诉讼法》、《妇女权益保障法》、《道路交通安全法》等介绍；既有文字形式的法律条文的列举，也有图画形式的以案说法，具有很强的知识性和可读性，吸引了许多公司职工和市民驻足观看，营造了浓厚的普法活动氛围，收到了良好的宣传效果。 天津汽车 八冶设计院张掖分院挂牌成立作者：皮彦虎????文章来源：本站原创????点击数：24????更新时间：2011-10-27 ? ? ? 集团公司副总经理刘跃辉出席仪式并为分院成立揭牌；张掖市甘州区主要领导，张掖市规划局、建设局、工商局、金昌市城投公司等单位的领导参加了揭牌仪式。同济大学建筑设计院、北京工业设计院、北京矿业研究总院等单位发来贺电。 ? 近年来，集团公司不断做大做强建筑业，将工程设计提高到企业战略的高度来考虑。为不断提升自身“造血”能力，服务集团公司实现特级资质企业的战略目标，八冶设计院持续加大培养和引进工程设计专业人才的力度，加强工程规划、设计和咨询的能力建设，设计能力不断提升，业务规模不断扩大，不断朝着与特级企业资质相匹配的设计能力迈进。近两年来，承接的集团公司以外业务已占到总业务量的50%以上。 ? 据了解，近年来张掖市经济发展迅猛、城市化加速，“十二五”时期固定资产投资规模也将大幅增加，建筑设计市场拥有很大发展空间，但是，目前张掖市仅有一家规模不大的设计院。因此，张掖分院的适时成立，将为八冶设计院占领张掖市及周边建筑设计市场提供天时、地利的良好条件。 ? ? 图为集团公司副总经理刘跃辉为分院成立揭牌 提升装备制造水平 拓宽企业发展路子——集团公司“十二五”规划之装备制造业发展任务解读作者：孟富富????文章来源：本站原