副科级以上管理人员查三违管理规定.docVIP

城矿安〔2009〕号 各单位、科室： 为进一步加强规范副科级及以上管理人员（包括特聘工程师、享受副科级待遇及以上人员）的安全管理行为，现对副科级及以上管理人员查三违的要求规定如下1、全矿副科级及以上管理人员每人每月查三违不少于1人次因工作性质或身体原因不下井的副科级及以上管理人员（包括地面不下井副科级及以上管理人员）以地面查三违为主。 副科级及以上管理人员查三违以书面报安检科为准、科室副科级及以上管理人员每人个月必须完成一个严重三违（以进安全双规学校培训为准）任务，未按规定完成任务的安全目标管理奖下浮0％，连续个月未按规定完成任务的取消年度安全目标管理奖；多查一名严重三违奖500元/人次。、安检科、生产科、机电科及调度室每个月必须查到一个副科级及以上人员严重三违，大政工、企管科、劳资科每个月必须查到一个副科级及以上人员严重三违技术中心、煤质科供应科每个月必须查到一个副科级及以上人员严重三违（以进安全“双规”学校培训为准），未按规定完成指标任务的责任科室所有科级人员（包括特聘工程师、享受副科级待遇及以上人员）安全目标管理奖下浮50％；安检科、生产科、机电科及调度室连续个月未查到副科级及以上人严重“三违”，大政工、企管科、劳资科连续个月未查到副科级及以上人员严重三违的，技术中心、煤质科供应科未查到副科级及以上人员严重三违的取消责任科室所有人员年度安全目标管理奖；多查一名副科级及以上人员严重三违奖1000元/人次。副科级及以上管理人员查三违。 副科级及以上管理人员要加强自身的学习，正确判断三违。 、副科级以上管理人员查出的三违，要实事求是，及时制止并如实报告各类三违现象严禁大事化小、虚报、瞒报，必须在24小时以内（夜班于当日10点前，中班于次日8点30分前，早班于当19点前）书面报安检科，否则不计；多名副科级及以上管理人员同时查住一个三违人员时只记一人。凡出现不如实报告三违的，一经查实停发责任人当月安全目标管理奖并罚款2000元。 、当月被查出严重三违的单位，责任单位所有员当月安全目标管理奖下浮％；当月被查出严重三违的单位，责任单位所有员当月安全目标管理奖下浮％主动上交安检科严重三违人员的单位对其不进行考核。 、安检科牵头，纪委监察配合，每月对各科室及单位副科级及以上管理人员查三违情况进行严格考核。考核中发现弄虚作假的，一经查实，停发责任人当月安全目标管理奖并罚款2000元。 、凡当月没有查到三违的副科级及以上管理人员，安全目标管理奖下浮50％，一年内连续2个月或累计4个月没有查到三违的副科级及以上管理人员，取消本年度安全目标管理奖。 、矿一般员工查到严重三违与科级人员同等奖励。 、以上奖励及处罚均随当月安全目标管理奖兑现。 1、本规定自下发之日起实施，其他有关文件与本规定不符的以本规定为准。附：科级非入井人员名单姚桂枝杨蕾韩素贞郭兰波郑天寿岳小保祖 森张林生刘建华邵富祥陈祥君 程辉郝绍德申自兴刘铁楼张卫国主题词：矿井 主办：城郊煤矿安检科 2009年月日印发 2