关于一线员工培训实施细则124.docVIP

上海三电贝洱石龙工厂培训制度 关于一线员工培训实施细则 2011-04-22编制 2011-05-01实施 上海三电贝洱企业管理部 人事部 发布 前 言 为了进一步规范企业员工培训工作，增强培训实效性，使企业员工的业务素质和技能满足公司发展战略和人力资源发展的需要，公司对员工应进行有计划、有系统的培训，以达到公司与员工共同发展的目的，特制定《关于一线员工培训实施细则》。 本细则2008年2月首次发布。 修改内容：增加第五点对培训合格证发放要求的规定 本细则由上海三电贝洱企业管理部提出 本细则起草部门：企业管理科 本细则起草人：易晓峰 安超云 修改人：安超云 高洁琴 上海三电贝洱石龙工厂培训制度 关于一线员工培训实施细则 1、适用范围 1.1、本流程适用石龙工厂一线员工。 1.2、本流程明确了一线员工进行培训的内容、形式、组织、管理等要求。 1.3、本流程根据生产培训需要进行修订。 2、总体宗旨与目标 石龙工厂以“员工不断满足企业日益发展的科技和管理需要为所有员工提供平等的培训机会，员工有义务参加组织的各项培训。激发员工求知欲创造心奠定公司人才基础新进培训了解组织概况及管理模式统一思想规范行为使新员工尽快达到上岗条件合格后才能上岗培训内容包括及等新进人员经培训后视其能力给予调派适当TPM/5S管理