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关于人工成本在会计与税法核算差异的思考 景红华 摘要：人工成本的核算是会计和税法的重要内容之一，本文结合职工薪酬准则和新企业所得税法，就人工成本在会计与税法核算差异进行探讨。 关键词：人工成本；职工薪酬；工资薪金；辞退福利 人工成本是企业成本费用的重要组成部分之一，也是会计和税法核算的重要内容之一，在2007年1月实施的《职工薪酬进行探讨一、　人工成本是指企业在一定时期内生产和提供劳务活动中因使用劳动力而支付的所有直接费用和间接费用的总和。人工成本是企业在生产经营过程中发生的各种耗费支出的主要组成部分，直接关系到产品成本和产品价格的高低，直接影响企业生产经营的成果。职工薪酬准则确立了完整的人工成本概念，职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。包括：（）职工工资、奖金、津贴和补贴；（）职工福利费；（）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；（）住房公积金；（）工会经费和职工教育经费；（）非货币性福利；（）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；（）其他与获得职工提供的服务相关的支出。企业所得税法实施条例第34条规定：“工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。企业发生的合理的工