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关于如何在职场为人处事的调查 调查背景： 时下，大学生通过利用课余时间找份兼职工作打打工或在假期积极参与社会实践，打暑期工、实习体味生活已经成为了一股热潮。对大多数学生而言，挣钱是打工的首要目的。有的却认为挣钱并不是大学生打工的唯一目的，不少同学把打工看做是参加社会实践、提高自身能力的机会。许多学校也积极鼓励大学生多接触社会、了解社会，一方面可以把学到的理论知识应用到实践中去，提高各方面的能力；另一方面可以积累工作经验对日后的就业大有益处。通过调查可以了解当代大学生对社会实践的看法以及透析大学生生活实践情况，从而结合马克思主义哲学分析大学生社会实践所存在的问题以及提出解决方法，使大学生能正确对待社会实践，在实践中见真知。大多数大学生都被熏陶在书本之下，对社会的为人处事缺少深刻的认识。所以，培养大学生的实践工作能力是教学中非常重要的一环，对大学生以后的就业有着举足轻重的影响。 调查目的： 体验生活，熟悉实践工作中与他人相处的生存法则，希望能提高自身的综合能力素质，以及充实自己的暑期生活。 调查内容： 暑期里，我在 里实习了将近一个月的时间，虽然工作很辛苦，经常做的腰酸背痛，但是经过这段时间的磨练和学习，我发现，在实践工作中能够学到很多书本上没有的知识，令我受益匪浅，终生受用。 经过一次又一次的学习和体会，我总结了在实践工作各个方面的职场守则，包括以下几点： 一、虚心接受批评。 在工作中，难免会犯错误而受到领导的批评，而这时候，就需要我们勇于接受批评，正确对待批评，不仅有利于改进工作，完善自我，顺利而健康地进步成长，而且还反映了一个人良好的素质和高尚的品格。 受到上级批评时，最需要表现出诚恳的态度，从批评中确实接受了什么，学到了什么。最让上级恼火的，就是他的话被你当成了“耳旁风”。如果你对批评置之不理，我行我素，这种效果也许比当面顶撞更糟，因为，你的眼里没有领导。受到上级批评时，你反复纠缠、争辩，希望弄个一清二楚，这是很没有必要的。确有冤情，确有误解怎么办？可找一两次机会表白一下，点到为止。即使领导没有为你“平反昭雪”，也完全用不着纠缠不休。 虚心、诚恳地接受批评，这既是对别人的尊重，也是对自己的爱护。因为这是一种自知自强、积极进取、勇往直前的精神风貌，是一种豁达、开明的思想境界，更是一种可贵的品质。 二、保持谦逊的态度对待他人。 谦逊是一种美德，是成功与失败的融合。他使人们能对过去的失败有所警惕，对现在的成功有所感悟。它能使我们时刻保持清醒，去认清前方隐藏的危机，从而化解危机，立于不败之地。 我们要始终抱有一种谦逊的态度，不会因自己的成功而嚣张，旁若无人，也不会因自己的失败而托词，怨天尤人。谦虚给人带来的是冷静，是分析，保持这自己原有的本色，它是情绪的调节器。谦虚的人能正确认识自己，相信一切成就都是社会给予的，不会因此沾沾自喜，高高在上。 保持谦逊的态度不仅是事业的需要，也是应有的觉悟、胸怀和品格。只有做到对人谦逊有礼，宽宏大量，才能感人肺腑，令人尊重。 在实践工作中，若能时刻保持谦逊的态度对待同事、领导，我们就会受到他人的喜爱和尊重，工作也会进行得更加顺利。 三、不要去独享荣耀。 当我们在工作和事业上干出点小名堂，小有成就时，这当然是值得庆幸的事情，你也应当为自己高兴。但是，如果这一成绩的取得是大家集体的功劳，或者离不开他人的帮助，那可千万别独占功劳，否则他人会觉得你好大喜功，抢占他人的功劳。这样的话，一来可能会伤害有些人的自尊心，二来现实社会中害“红眼病”的人不少，如果过分狂喜，可不逼得人家眼红吗？ 所以，当我们在工作上有好的表现而受到肯定时，千万要记住—别独享荣誉，否则这份荣耀会给你的人事关系带来障碍。当我们获得荣耀时，应该做到以下几点： 感谢他人。 感谢同仁的协助，不要认为这都是自己的功劳。尤其要感谢上司，感谢他的提拔、指导。如果实情也是如此，那么你本该如此感谢，如果同仁的协助有限，上司也不值得恭维，你的感谢也有必要，虽然显得有点虚伪，但却可以使你避免成为他人的箭靶。 与人分享。 即使是口头上的感谢也是一种分享，而且可以扩大这种“分享”的对象，反正“礼多人不怪”。当然，别人倒并不是非要分你一杯羹，但你主动与人分享，这让旁人有受尊重的感觉，如果你的荣耀事实上是众人协力完成，那就更不应该忘记这一点。 为人谦卑。 有些人往往一旦获得荣耀，就容易忘了自己是谁，并从此自我膨胀。这种心情是可以理解的，但旁人就遭殃了，他们要忍受你的气焰。他们可能会为了搓搓你的锐气，在工作上有意无意地抵制你，让你碰钉子。因此你有了荣耀时，要更加谦卑。别人看到你如此谦卑，当然也不会找你麻烦了。 四、在工作中给人以“积极”的印象。 要想在工作中有所发展，给人以“积极”的印象非常重要，这样你才会受到老板的赏识，在人群中脱颖而出，它将成为你取胜的法宝。