员工离职审批+解除劳动关系通知书+转正审批表(晋升)调动表+应聘入职表.doc

XX公司（名称） 员工离职审批表 部门 姓名 职位 到职日期 离职日期 离职原因 以上由离职人员填写，并签解除劳动关系书（附后），然后按以下程序办理离职手续。 所 属部 门 工作交接: 包括与本职工作相关的工具、文件及资料、待续事宜等，由上级主管指定接交人，必要时列出书面移交清单，报上级主管审核备案（可附页）。 主管（上级）签署意见： 时间： 总经办（厂办） 审核 ◆　删除员工指纹；电脑办公资料拷入移动硬盘。 ◆办公桌及办公室钥匙、工作牌及所领用的（非易耗）办公用品（如公用书刊等）归还情况： ◆违纪违章（含驾驶交规查询）处罚情况；其它应扣/应发： 工作服按入职时间，依据《工装管理制度》执行折旧费，予以扣款； 员工社保费（社保局在次月统计公布），据实扣缴个人应缴部分： 经办人： 审核人： 薪资发放 （财务部核发） （1）应领薪资 （2）扣缴金额（财务部核实有无借/欠款等） （3）实发薪资 收款人签字： 部门分管领导 总经办 常务副总 总经理  员 工 转正/异动/晋升 审 批 表 姓 名 入职时间 身份证号 晋升/异动时间 住址 原职务 填表时间 现职务 本职工作的自我评价(工作内容、性质、及完成情况等)，可附页 工作中可改进的地方以及今后个人发展的设想、要求及对履行岗位职责的承诺：（可附页） 员 工 签 名 （表内空白不够，可加附页） 晋升/异动后 是否调整薪资 薪资调整后情况及调整时间 原参保状态 及所属地区 上次暂停/转出时间 是否续接社保 拟续接时间 以上由员工本人填写。 部门意见 分管副总 总经办 （行政人事部） 常务副总 总经理 XX公司 岗位调动通知 被调动人 ： 日期： 调动前所属 部门/公司 调动前岗位 调动原因 调动后所属 部门/公司 调动后岗位 生效日期 实际到岗（新岗位）时间 调出部门/公司 签字/盖章 调入部门/公司 签字/盖章 分管副总 总经办 常务副总 总经理 备注  XXX公司（名称） 应聘（入职）人员基本情况表 应聘职位： 姓 名 性 别 出生日期 照 片 籍 贯 身高cm 婚姻状况 学 历 职称 政治面貌 现住址 身份证号码 户口所在地 联系电话 教育/培训经历（从最高学历填起） 起止年月 就读院校/培训主办单位 所学专业 培训内容 获得证明文件 备注 工作简历（从最近的经历开始依次填写） 起止年月 单位及部门 职务 工作内容/或反映能力的事件、 离职原因（可附页） 爱好特长 期望薪资 □试用□培训期收入 □转正□入职后收入 与原单位是否已解除劳动关系 □ 是 □ 不是 □ 其他： 以上内容由应聘（入职）人员填写。 本人郑重申明：所填内容全部属实，如有虚构，本人承担全部责任！ 签名： 日期： 入职单位 入职部门 部门意见 厂办 分管领导 总经办 常务副总 总经理 入职时间 试用期限 薪资待遇 备注 入职一周月内签《劳动合同书》。 解除劳动关系通知书 （先生/女士）： 我单位决定于 年 月 日起与你解除劳动合同关系