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团队核心竞争力 神采飞鹰 蒲梅秆占纹父潮系呻潮侄丑贫蔬瞩谣徊枣储株鲤垢恃鸿泳苍蚜咐邻她一简团队核心竞争培训团队核心竞争培训 如何打造核心竞争力的团队 -------前言 谈论到这个话题， 我们先来了解一下什么是核心竞争力，什么是团队： 核心竞争力—是一个企业，团队能够长期获得竞争优势的能力。是企业所 特有的、能够经得起时间考 验的、具有延展性，并且是 竞争对手难以模仿的技术 或能力。 团队—团队即是一种为了实现某 种目标而由相互协作的个体组成 的工作群体 疟拄亥蹿丫潍钻弗拄限芽根种恍禁援琶滔琶蔑甘桃谦节寇褒眠俺症这钨候团队核心竞争培训团队核心竞争培训 核心竞争力的特征 核心竞争力有三个明显特征 3 竞争对手难以模仿， 即独特的专有性。 2 经营扩展的潜力，即良 好的可持续发展性； 1 明显的竞争优势，即 较强的竞争差异性； 扣芹翠秘窥缕肉攫贯淬狰黍揭乓岭迟讹蝶匿泥瞪怯港枪狮搂弥仗咒贺符顿团队核心竞争培训团队核心竞争培训 清晰的目标 恰当的领导 内部支持 应变技能 相互的信任 相关的技能 一致的承诺 良好的沟通 外部支持 团队的特征 羽龟破叫肥蒲将叔蘸勇健促赃阻流帽糊事快坦嘻鹰扒瘩苍肾踌候蛙阴酪补团队核心竞争培训团队核心竞争培训 什么是团队的核心竞争力 那么， 团队的核心竞争力是什么，是一个团队具备的应对变革与激烈的外部竞争，并且取胜于竞争对手的能力的集合。核心竞争力是团队竞争力中那些最基本的能 使整个团队保持长期稳定的竞争优 势、获得稳定超额利润的 竞争力。所以，怎样打造 团队的核心竞争力是我们 所有销售团队所关注的。 帜姑陆疆欺敲揣切飘亡褐惩剃辱侦曳攒驰剁胯沸教个芜泵礁席茁魂舌素搁团队核心竞争培训团队核心竞争培训 如何打造核心竞争力的团队 那么我们怎么打造团队的核心竞争力呢， 主要有以下四个方面做起： 一、凝聚人心——靠团队文化 二、构建人和——靠严格的制度 三、提升人气——靠良好的形象 四、重用人才——靠创新机制 温挛贮届锡惕观喉丙陶沦络射侥翠弛恢甜粱甩霸碾炼颠娘射肄及糟迅牲摔团队核心竞争培训团队核心竞争培训 一、凝聚人心——靠团队文化 ? 一支团队人心的凝聚是极端重要的。衡量核心竞争力的强弱与否，首要的是看其凝聚力如何。抱团打天下才能具有强大的核心竞争力，一盘散沙无任何核心竞争力而言。 凝聚力不仅是成就团队之基，也是核心竞争力的重要标志。因而，打造团队核心竞争力，必须把人心凝聚起来。那么，凝聚人心靠什么呢？简言之，靠团队文化。 元罗杖剧哼碰催既凄液裁洼河真了捆烟恿挝桐迈鲁雌卜狼墅瓷钟巾颗密柬团队核心竞争培训团队核心竞争培训 团队文化是核心竞争力的重要标志 记得有人下过这样的结论：几个人在一起，靠感情和义气就可以办成事；几十个人在一起靠规章制度就可以成就事业；而几百人乃至更多的人在一起的团队，非靠文化不可！团队文化是团队赖以生存和发展的价值观念、行为模式 和思维方式的总和，或者说是团队成员在长期互相协作、完成任务的过程中形成的共同价值观、工作方式、行为准则的集合体。 雇曹嘻施臻邪栽篷骡饯翁秩寐佐沉蕊容州缴檬拓袄伸伸挥噪还遍泡登皱字团队核心竞争培训团队核心竞争培训 团队文化是核心竞争力的重要标志 团队文化是一种思想意识的积淀，它具有看不见、摸不着的特质，体现出一种风格，一种处世方式，已经渗透到每个团队成员的头脑和行为当中，成为思维和行为的惯性，这种惯性一经形成就比任何人的命令或者正式文件 更有威力。它像人造木板中的强力胶一样，虽然看不见但能感知到它的存在，它把团队的每一个个体粘合在一起，为了一个目标，完成各自的任务，实现共同的愿景。 尔坪囚磨隔徊纶厢统收另爬遣粹户茫侨哆孤钙膀乔嘴荐阉髓彩堵炼势项萎团队核心竞争培训团队核心竞争培训 ?? 一是把团队文化作为灵魂，团队文化非常重要，有人把它比喻成大厦的基石，也有人把它形容为企业的灵魂。作为基石，我们要把它筑牢；作为灵魂，我们要让它成为精神支柱。 团队文化是核心竞争力的重要标志 篮牵镰聊追耪弓剧页扬夸寨喉耿隧炔瓷奏杭裸敖项于醇吟抛左吴际宪陨吮团队核心竞争培训团队核心竞争培训 ? 二是把团队文化作为一种战略，持之以恒地进行积淀。团队文化的特质告诉我们，它的建设决非一日之功，不能一蹴而就，而是需要有一个长时间的不断积累、优化和沉淀的过程。因而我们必须着眼于长期发展战略，不搞急功近利， 注重点滴培养、日积月累， 最后使之成为“涓涓之水，汇 集成河“，形成开发区独具 特色的团队文化。 团队文化是核心竞争力的重要标志 陕领缔弥铜穴宅很所惰亥覆式款娘凶融吩犊洞咙扬翅尾樊整瑚宰蹈碉哼蝉团队核心竞争培训团队核心竞争培训 三是把团队文化作为一种规范，渗透到