牛逼咨询顾问的技能树分析.pptx

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牛逼咨询顾问的技能树分析

1 1-D:明确顾问的角色与我们对您的期望 总是集中于获得和表现基本的咨询技能 保持所作工作的完整性:确保您的工作结果是客观的、一致的和正确的,包括一些细小的方面,如:文字、排版等 对您个人的职业性发展负责:积极地完成个人的职业性训练,并寻求导师、项目经理或合伙人的帮助与建议 为您的团队带来更多职业性:应注意在团队中时刻保持客观性和建设性 保持与客户共同工作的良好的结构性 应尽量把工作建立在相互理解的基础上; 帮助客户更加有效地工作; 记住尊重客户的个人与职业的期望; 尽量地尊重客户的文化 明确我们的期望总是会有不能完全达到的时候 2 顾问绩效考核体系 3 顾问绩效考核体系 4 顾问绩效考核体系 5 顾问绩效考核体系 6 顾问绩效考核体系 7 8 9 顾问绩效考核体系 10 顾问绩效考核体系 11 顾问绩效考核体系 12 顾问绩效考核体系 13 顾问绩效考核体系 14 15

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