人事部面试问题.docVIP

1. 你谈谈你自己吧!2. 你有什么问题要问吗？（公司的情况、提供的待遇、发展的机会）3. 你的期望待遇是什么？(希望公司提供的福利)4. 为什么想离开目前的工作？5. 你觉得自己最大的长处是什么在？（包括性格、专业、综合能力）6. 你觉得自己最大的弱点(缺点)是什么？（性格、专业、爱好）7. 你多快可以开始来上班？8. 目前的工作上，你觉得比较困难的部份在哪里？9. 为什么你值得我们雇用呢？10. 你的工作中最令你喜欢的部份是什么？11. 对于目前的工作，你觉得最不喜欢的是什么？12. 你找工作的时候最在乎的是什么？请谈一下你理想中的工作。13. 请介绍你的家庭。，14. 请谈谈在工作时，最让你感到沮丧的是什么？15. 你最近找工作时曾面谈过哪些工作？应征什么职位？结果是什么？16. 请你用英文介绍目前服务的公司。17. 如果我雇用你，你觉得可以为部门带来哪些贡献。18. 你觉得自己具备什么样的资格来应征这份工作？19. 谈谈你最近阅读的一本书籍和杂志。20. 你觉得你的主管(领导)会给你什么样的评语。21. 你如何规划未来，你认为5年后你能达到什么样的成就。22. 你觉得要获得职业上的成功，需要具备什么样的物质和能力？23. 谈谈你觉得自己表现不甚满意的一次工作经历？24. 由你的履历来看，在你过去的5年内更换工作颇为频繁，我如何知道我们录用你，你不会很快的离职？25. 你曾经因为某一次工作经验而影响日后的工作态度吗？26. 你最近是否参加了课程培训，谈谈课程培训的内容!是公司资助还是自费参加？27. 对于工作表现不尽理想的人员，你会以什么激励方式来提升其工作效率？28. 你曾听说过我们公司吗？你对公司的第一形像是什么？29. 你如何克服工作的低潮期？30. 你与同事之间的相处曾有不愉快的经历吗、31. 谈谈你对加班的看法？32. 请描述目前主管所具备的哪些物质是你觉得值得学习的？33. 你对于我们公司了解多少？34. 你目前已经离职了吗？35. 如果这份工作常要出差、出国，平均每个月两次，每次五天，你可以接受吗？36. 你开始投入找工作的时间有多少了？37. 你自认为有哪些方面可以再加强？38. 如何从工作中看出你是个自觉自动的人？39. 在你过去的销售中曾经遇到过什么样的难题，如何克服它？40. 你通常从事什么样的休闲活动？41. 你对这份“行销助理”(或者其它职务)的工作有什么样的展望？42. 你如何让部署有杰出的工作表现？43. 对于变化你如何应对？44. 你为何挑选这三位人士作为你的推荐人？45. 请描述你目前或之前的主管最不让人满意的地方。46. 你认为这个产业在未来五年来的趋势如何？47. 你的主管认为你在哪方面有需要改进的地方？48. 你的工作通常能在时限内完成吗？49. 你对于社团活动的看法如何？50. 你觉得“秘书”(或其他职务)的工作内容究竟是什么？51. 你为什么选择念(历史)系？52. 你在同一家公司呆了这么长的时间，难道不觉得若要再去重新再去适应新的企业文化，可能会产生严重的水土不服现象吗？你的适应力如何？53. 对于明知实施后会引起反弹的政策，你仍能生花妙贯彻到底吗？54. 你认为“成功”的定义是什么？55. 如何兼顾事业与家庭？56. 如果时光能倒流，你会选择不一样的大学生活吗？57. 你觉得他人的肯定对你很重要吗？以(员工关系)这样性质的工作而言，通常是吃力不讨好的，你如何让自己保持冲劲呢？58. 你认为什么是自己最需要改进的？59. 你觉得学生时代所接受的各项培训足以令你胜任这份工作吗？60. 如果你有机会重新选择，你会选择不一样的工作从领域吗？61. 你曾经有解雇员工的经验吗？62. 请谈谈工作中比较会令你感到无力的部分。63. 你觉得自己还有哪些方面的特长是没有写在履历表上的？64. 你比较喜欢团队合作的工作方式，还是独立作业？65. 在你之前的工作经验中，哪一向是值得继续沿用到目前的？66. 你觉得你在时间安排运用方面的能力如何中？67. 通常对于别人的批评，你会有什么样的反应？68. 如果明知“这样做不对”，你还是会依主管的指示去做吗？69. 你知道这份工作需要浓淡常常加班吗？你觉得你能配合吗？70. 什么样的管理风格是你所欣赏的？71. 你如何做出决策？72. 当你进入一家新的公司或新的产业，你会经由何种方式获得相关知识？73. 身为一名业务人员，当你被客户拒绝时，你会如何处理？74. 你对于主管的学历，能力都低于你有什么样的看法？75. 你还有继续念研究生的计劃吗？76. 请叙述你个人的管理风格？77. 谈谈最近一次因为工作而