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新时期上市国企党建工作创新模式探究 　　摘要：随着经济体制改革的不断推进和深入，国企的党建工作也纳入到了企业发展的任务章程当中，并且占据重要地位。面对新环境和新体制，做好企业的基层党建工作势在必行。文章将重点分析党建工作的重要性，并针对面临的现状和问题作出讨论，以期以新面貌和新方式开展党建工作 关键词：党建工作；重要性；现状和问题；创新方式 加强企业党建工作的建设，落实和执行国家相关政策是目前企业的重要任务。党建工作以党的十七大报告、习总书记系列重要讲话为指导，切实加强和改进思想组织和作风建设，促进企业可持续发展。但在实际经营过程中，党建工作的可操作性不强，仍然存在很多现实问题 一、党建工作的重要性 （一）利于保障企业发展方向的正确性 国企的改革受国情限制，也是在摸索中发展的，对发展方向尚不明确，而党建工作则是贯彻和落实了国家的党政方针和政策，并从全局的角度来看待企业的发展的，因此做好新时期的党建工作，与时俱进，保障企业发展方向的正确性 （二）利于深化企业文化，增加企业竞争力度 党建工作就是结合国家现行的政策和方针，深化和延伸企业文化，提升企业全员的综合素质的过程，激发员工的工作热情，便于进行自我肯定，也间接的创造了良好的企业形象，进而提高了企业的市场竞争力，为国企的发展提供了坚实的思想后盾 （三）利于企业价值的实现 国企是国家的重要经济支柱，做好企业党建工作，不仅稳定了企业本身，也促进了国家和社会经济的稳定并通过企业党政部门的正确领导，实现了企业的自身价值，也为经济的发展贡献了力量 二、新时期上市国企党建工作面临的现状和问题 （一）缺乏一定的重视 企业是以获得最大的经济利益为目的盈利性组织，虽然国企顺应时代发展而进行了改革，但是传统的观念还是普遍存在即利益为上只重视眼前的经济效益和市场地位，忽视了企业内部的党政工作，淡薄了党政意识，致使党政部门形同虚设，造成党政人员的心理不平衡，从而产生消极情绪，对工作也敷衍了事，止于表面，使企业背离了国家的正确方针，最终被会被社会经济所淘汰 （二）党建工作缺乏一定的管理和监督机制 随着改革开放和市场竞争的力度加大，部分国企投机取巧，违背社会经济的发展规律和要求，以不正当手段谋取利益，从而增加了经济犯罪率，实则说明企业内部的党建工作并没有落实到位，党组织各机构彼此责任不明确，相互推诿，监管不利，对“两个责任”的意义置若罔闻，从而使企业的各项决策部署脱离了实际情况，不利于企业的发展 （三）党建工作缺乏合理的网络媒体，内容形式仍枯燥单一 随着互联网和科学技术的发展和广泛应用，各行各均实现了网络化管理，针对网络的复杂化，各种信息良莠不齐，无法真实有效的反映信息的内容，国企党建工作的开展也存在一定的难度，党建工作所利用的网络媒体得不到有效合理的监管，教育内容和形式也局限于说、教、读，从而给党建工作人员和企业全员都造成了一定的心理障碍 三、国企党建工作在新时期的创新方法 （一）加大对党建工作的重视，将党建工作纳入到企业的发展章程中 全面贯彻党中央、国务院发布的关于深化国企改革的指导意见，加强党的领导，完善企业统一管理机制，将党建工作纳入发展章程，明确党组织在国企法人治理结构中的法定地位，并且结合企业的生产经营特点和状况以及发展趋势，设立专门的党政部门，任用高素质的党务人才，充分发挥党建工作的作用，并鼓励和支持党组织参与企业的决策和部署，同时在财政设施配备上给予支持，保证党建工作的顺利进行 （二）丰富党建工作的内容，以五有文化强化企业思想政治领域，培养优秀干部人才 以习近平总书记提出的五好标准和社会主义核心价值观为基础，以有梦想、有精神、有爱心、有原则、有担当的五有文化为指导，加强对企业党建人员的思想教育，提升其思想水平和业务能力，着重培养德才兼备的优秀人才构建高素质、高水准的党建队伍，并明确各自职责，切实以人民利益和国家利益为出发点，服务企业，服务群众，从而实现了自己的人生价值，增加了责任感和使命感 （三）加强对网络媒体的监管，创新党建工作的渠道和方法 新时期的党建工作要紧密结合企业文化，并与国家新思想同步发展，并将之逐渐渗透到企业的各个环节中，并通过传统的教育方式和新型的网络传播模式相结合的方式进行党建工作，由此企业管理层也要加大对网络的监管，净化网络环境，使之合理有效的为企业的党建工作服务，从而使党建工作的教育符合了时代的发展规律和人员的多元化思想方式，同时又深入的贴合了现实实际，增加了党建工作的可操作性，不仅有效的提高了员工的思想水平，解决了实际问题，深入了人心也提高了企业的凝聚力，推动了党建工作的顺利开展，促进了企业稳定健康的发展 四、结语 以上说明党建工作对于上市国