煤矿企业2016年党支部工作计划表.docxVIP

大力推进转产、转移、搬迁步伐、全面形成三个一体化新格局的攻坚年，也是我矿不断加快改革发展步伐，推进三个文明建设再上裾新台阶的关键年。充分发挥政治优势，大力加嗯强党建思想政治工作，对实现新一年各项奋斗砂目标至关重要。因此，根据集团公司党委工作畅部署，结合我矿实际，经矿党委常委会研究，狰特提出2016年度党委工作要点：指导思艉想：以三个代表重要思想和党的十六届五ま中全会精神为指针，以企业文化建设为载体，猛紧紧围绕经济效益这个中心和改革发展稳定大蜈局，坚持与时俱进，求真务实，勇于创新，卓梁有成效地开展党建思想政治工作，积极推进全矿三个文明建设健康协调发展和企业核心力的赡不断提升，实现全矿各项指标任务的全面完成，努力把全省先进基层党组织、全省文明单位箩、全国文明煤矿的成果巩固好、保持好、发展カ好。总体思路：11334。即坚持一茜个指导，创出一个特色，深化三个创新，建好艉三个阵地，突出四个重点。具体要求：坚僭持一个指导--坚持以三个代表重要思想烟和党的十六届四中、五中全会精神为指导主檩要是按照集团公司党委的统一部署和矿党委的苕具体要求，继续抓好三个代表重要思想和в党的十六届四中、五中全会精神的学习贯彻，以此为指导，进一步统一思想，推动工作，增强对发展是硬道理的认识，调动一切积极蔬因素，努力促进2016年全矿各项奋斗目标颧的实现。创出一个特色--企业文化建设特受色今年是我矿企业文化建设三步走即一Э年全面起步、两年升华发展、三年形成特色的寤最后一年，也是打造我矿文化特色、检验文化疯创建成果的攻坚年、关键年。因此，新的一年要把企业文化建设放在更加突出的位置，按照佝高标准、上品位、创特色的创建目标，继续强势推进企业文化建设，努力争创全国企业溏文化建设示范点，精心打造具有鲜明时代特征也和白庄矿特色的企业文化，推进企业全面、协腧调、可持续发展。要搞好年度企业文化建设羔实施意见和文化理念的宣传灌输。企业文化办Щ公室要按照上级有关企业文化建设的指导意见和矿党委、矿行政的总体部署要求，在认真总盛结经验、深入调查研究、广泛征求各方面意见ガ的基础上，结合新一年文化创建实际，认真制定好2016年企业文化建设实施意见，使之最更具有指导性、操作性和实效性。要进一步加蒹强企业文化理念的宣传灌输，并作为干部职工歙教育、思想政治工作的重要内容，通过舆论宣户传、办班培训等各种形式的教育灌输，使企业１文化理念渗透到各级管理人员和广大职工头脑旄中去，做到入心、入脑、入耳，成为他们重要ч的指导思想和约束规则。各级管理人员要带头毳加强文化理念的学习、研究和实践，进一步增傥强建塑企业文化的紧迫感和使命感，为加快形虬成我矿企业文化特色做出不懈努力。矿党委将鲥适时举办企业文化培训班，分系统、分专业、分层次强化理念灌输，切实达到深刻认识理念、全面理解理念、正确运用理念的目的。要┧突出岗位创建这个重点，进一步完善以岗位责遮任制和rmo精细化管理为主要内容的管理考啐核体系。新一年要把岗位创建和深化精细化管拽理作为实现我矿企业文化建设第三个阶段性目妨标的关键来抓，本着管理科学、制度完善、祛考核具体、奖惩严格的原则，创新工作思路睽，健全管理制度，完善岗位责任制和考核办法豺，并进一步深化和拓展rmo精细化管理的内硐涵和外延，使全矿各个工作岗位都达到管理求细有标准、管理求严有考核、管理求实有奖激惩的目标要求。要继续抓好6s管理和4e宄标准的落实，每个岗位每个人、每项工作每件蛙事、每一天每一处都要建立起精细的规范化标捅准体系，并纳入到具体的岗位考核中，切实构够建起精细化管理的基础平台。矿党委将专门制扃定意见，就岗位创建提出要求。各单位、部门要根据自身实际，研究并提出具体的创建措施，以岗位工作的再创新、责任体系的再完善、翌员工素质的再提高，努力打造我矿企业文化特枇色。要把企业文化建设融入到文明创建全过儡程。按照用企业文化打造高标准文明煤矿闪的要求，把企业文化建设贯穿到全矿文明创建⒕的各个领域，以其独特、深厚的企业文化底蕴枨，不断提升文明煤矿标准，巩固和发展我矿钮全国文明煤矿称号。要进一步健全完善《矿橛规公约》、《文明公约》、《职业道德规范》昧、《职工岗位规范》及各个领域、各个岗位的煜工作管理标准，通过不断强化理念灌输，逐步茵把企业管理规范转变为职工的自觉行动。要注⑥重培养职工文明习惯的养成，通过不断强化职牍工文明素质教育，加大文明稽查力度，规范职厘工文明言行、文明着装、文明服务，树立起企А业员工新形象。要进一步规范和落实好升国旗制度，切实把干部职工激发出的爱国热情及时抻转化为工作动力，促进企业全面发展。要进一届步重视和开展各种寓教于乐、喜闻乐见的群众甜性文化活动，陶冶职工情操，激发爱矿热情，ぞ增强其爱岗敬业的自觉性。要继续开展好三个三文明创建系列活动，着力在环境文化、敏