东财17春秋学期《劳动法》在线作业三教案.docVIP

一、单选题（共 4 道试题，共 16 分。） V 1. 依据《劳动法》对劳动者结社权的规定，下列说法正确的是 A. 劳动者可以依法参加和组织工会 B. 劳动者应当依法参加和组织工会 C. 劳动者有权依法参加和组织工会 D. 劳动者必须依法参加和组织工会 2. 依据九届全国人大常委会对我国法律部门的划分，关于劳动法地位的认识，通常认为 A. 劳动法是一个独立的法律部门 B. 劳动法是民商法的组成部分 C. 劳动法是经济法的组成部分 D. 劳动法是社会法的组成部分 3. 劳动争议的处理机构不包括 A. 劳动争议调解委员会 B. 人民检察院 C. 劳动争议仲裁委员会 D. 人民法院 4. 综合计算工作日，是指用人单位根据生产和工作的特点，分别采取以周、月、季、年等为周期综合计算劳动者工作时间的一种工时形式，下列人员中依法实行综合计算工作制的是 A. 外勤人员 B. 勘探人员 C. 电脑公司软件设计人员 D. 铁路巡检工 二、多选题（共 21 道试题，共 84 分。） V 1. 依据现行法律规定，我国受理劳动争议的范围是境内企业与劳动者之间发生的下列争议 A. 因确认劳动关系发生的争议 B. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议 C. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议 D. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 BCD 2. 劳动争议仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请。 A. 是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的 B. 与本案有利害关系的 C. 与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的 D. 私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的 BCD 3. 下列关于无固定期限劳动合同的说法中哪些是不正确的 A. 对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同 B. 无固定期限的劳动合同也可以依法解除 C. 无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止 D. 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同 CD 4. 用人单位有证据证明劳动争议的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决 A. 做出裁决的劳动争议仲裁委员会无管辖权的 B. 裁决所根据的证据是伪造的 C. 裁决适用法律、法规确有错误的 D. 对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的 BCD 5. 根据我国《劳动法》的有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是 A. 用人单位 B. 劳动者 C. 有过错的一方合同主体 D. 劳动合同当事人双方都有过错的各自承担相应责任 D 6. 下列关于社会保险基金的哪些表述符合《劳动法》的规定 A. 国家设立社会保险基金，是为了使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿 B. 用人单位和劳动者必须缴纳社会保险费 C. 劳动者死亡后，其遗属依法享有社会保险基金支付的遗属津贴 D. 社会保险基金的经办机构负有使社会保险基金保值增值的责任 BCD 7. 社会保险的特点决定了其与商业保险的区别，表现在以下方面 A. 保险性质不同 B. 保险对象不同 C. 权利义务关系不同 D. 给付标准不同 BCD 8. 劳动者在法定工作时间内依法参加下列哪些社会活动，用人单位应视其提供了正常劳动而支付工资 A. 出席本单位工会召开的会议 B. 依法行使选举权或被选举权 C. 出席劳动模范、先进工作者大会 D. 以被告身份参加人民法院诉讼活动 C 9. 依据劳动法规定，确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素包括 A. 劳动生产率 B. 地区之间经济发展水平的差异 C. 就业状况 D. 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用 BCD 10. 依据我国《劳动法》的规定，劳动者的权利包括下列哪些 A. 结社权 B. 获得劳动安全卫生保护的权利 C. 获得劳动报酬权 D. 提请劳动争议处理的权利 BCD 11. 劳动争议不同于一般的民事纠纷，它具有下列法律特征 A. 劳动争议的双方必须是用人单位和与之形成劳动关系的劳动者 B. 劳动争议的内容必须是因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同过程中引起的有关劳动权利、劳动义务方面的冲突 C. 劳动争议的标的必须是劳动法律关系中权利和义务共同指向的对象 D. 劳动争议必须由劳动争议仲裁委员会对劳动争议当事人双方争议的事项依法做出裁决的 BC 12. 我国职工休息休假的种类和长度由法律、法规直接规定，下列属于法定的休息休假的是 A. 两个工作日之间的休息时间 B. 工作日内