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班子对照检查材料2016对照检查材料通篇都要用写真、写实的手法来写，不能涂脂抹粉，哗众取宠;更不能掺假兑水，向组织隐瞒说谎。下面是2016年班子对照检查材料，欢迎阅读!班子对照检查材料2016(一) 按照县委教育实践活动领导小组的部署要求，人防办在深入开展教育实践活动过程中，始终把查准查实存在的“四风”突出问题作为衡量活动成效的重要标准。领导班子成员深入基层，通过召开群众座谈会和进行个别访谈等形式征集群众意见和建婶议。针对征集到的意见，召开了专门学习讨论觯会，查摆出班子在“四风”方面存在的突出问捡题，同时还进行听取意见情况“回头看”，进鹂一步查摆领导班子及成员在廉洁从政、服务群众、“四风”等方面存在的突出问题，深刻剖骒析了产生问题的思想根源，研究制定了整改落袅实的主要措施。现将对照检查情况汇报如下：遒一、遵守党的政治纪律情况和落实中央八项未规定精神情况(一)遵守党的政治纪律情况人防办领导班子始终坚持从维护党的团结统一齿的高度，充分认识遵守党的政治纪律的极端重е要性，自觉执行党的路线方针、政策，遵守党的政治纪律，在思想上、行动上始终与党中央雠保持一致。一是坚持政治理论学习，加深对政倔策的认识，自觉执行党的方针政策。领导班子一贯重视理论学习，在抓好集中学习的基础上噎，还根据党在不同时期的工作重点和实际，每寓月定期开展专题理论学习，目的是要深入领会︼中央精神，武装思想头脑，结合人防工作。二怆是抓好领导班子作风建设。领导班子以“风清腹气正，从我做起”为要求，工作作风求真务实，以身作则，坚持从党性原则和工作实际出发燕，密切联系群众，倾听职工群众的呼声，积极签推进人防的改革和发展。三是注重班子团结和羟廉洁自律。领导班子讲求团结协作,在重大问荨题和重大决策上坚持民主集中制，坚决执行“滤三重一大”决策制度，积极营造团结、实干、洮步调一致、廉洁从业的氛围，履行党风廉政建粑设责任，廉洁自律，遵守党纪国法和领导干部昶廉洁从业若干规定。(二)落实中央八项规倚定精神情况站在全党工作大局，中央作出密ろ切联系群众、转变工作作风的“八项规定”后汨，我办迅速行动，坚决贯彻执行。一是及时组綦织领导班子和干部职工认真学习、深刻领会中樵央八项规定的重大现实意义和深远历史意义。二是密切联系人防工作实际，按照规定精神，瘤研究制定了《横峰县人防办目标管理及工作规酃则》，健全完善了学习制度、考勤制度、考核腚制度、财务管理制度、车辆管理及使用、车辆咬维修及油料管理、财产管理制度、来客接待等曦一系列转变工作作风、密切联系群众、提高管案理效能的规章制度。三是人防办领导班子和干炯部职工能够自觉遵守有关廉洁自律规定，没有曩出现违反规定的情况。在遵守下基层接待纪律方面，班子成员下基层时都能够做到轻车简从廴，不增加基层负担，不讲排场。在控制“三公坜”经费方面，都能自觉带头，遏制“职务消费”、“人情消费”和“车轮上的腐败”现象。在配车、配秘书、办公用房、住房等方面，都佟没有违反规定，切实做到了廉洁从政。二、喽存在的突出问题及具体表现(一)形式主义方面一是学习意识不强，自觉性不高，政治坟理论学习有时流于形式。学习不深入、不系统劳、不透彻，存在实用主义，要用什么才去学什小么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大富的少学。二是创新意识、进取精神不强。口头箧提得多，落到实处的少。有时精神懈怠，工作胁激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措拈不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳圹、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏“只有努力才能改变，只要努力就能改变”的进取精神份。有时习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新丛问题，靠老经验办新事情，缺乏思考如何把事惜情做得更好，工作只求过得去、不求过得硬。三是执行力度不严，推进措施不力。班子成员桤工作忙闲不均，相互配合不够，有时相互推诿潺，出现中梗阻，存在工作部署多，督促检查少冁。(二)官僚主义方面一是工作按部就班锷，因循守旧，创新不足。少数干部“得罪人”捧的事不干，“讨人嫌”的话不说，对工作拈轻圉怕重，重言轻行。二是深入一线调查研究不够箝。不能真正做到与群众“同吃同住同劳动”。芍部分干部下基层调研时不愿深入到困难的地方岍和矛盾多、问题大的地方，不能真正下去解决停问题。(三)享乐主义方面一是艰苦奋斗磊思想淡化。有的同志滋生了安于现状、知足常轼乐的思想，遇事得过且过，危机意识、风险意婴识和忧患意识淡漠，在思想上有了追求高品质钤、高消费的潜意识。二是拼搏进取精神减退。胨有的同志满足于既有地位，本位思想严重，综扩合分析年龄、职务等因素，认为自己再升迁的匍可能性很小，于是放松了思想，不再追求进步，导致工作缺乏主动性和创造性。(四)奢襻靡之风方面一是有些领导干部生活业余时间司存在玩纸牌、打麻将等现象。二是部分干部节撞俭意识不强，厉行节约方面做的不够。