第9章 面技巧与案例分析.pptVIP

第九章 面试技巧与案例分析 ;本章重点;中华管理学习网2010年【网络课程辅导班】 　 招生中 　　基础学习：指定教材＋配套教辅＋精讲班 　　强化训练：历年真题及详解＋章节习题精练 　　过关冲刺：全真试题详解＋在线测试 　　2010年企业人力资源管理师考试网络班 　　;2010年企业人力资源管理师考试 　　配套教辅：企业人力资源管理师考试辅导系列，圣才学习网主编： 　　（1）《企业人力资源管理师（二级）过关必做习题集》 　　（2）《企业人力资源管理师（三级）过关必做习题集》 　　（3）《企业人力资源管理师（四级）过关必做习题集》 ;第一节 定型面试题的制作技巧和案例;一、结构化面试;（一）结构化面试的定义;（二）结构化面试的方式;（三）结构化面试的优点;（四）结构化面试的缺点;二、定型面试题的制作技巧;三、定型问题典型案例与分析;三、定型问题典型案例与分析;三、定型问题典型案例与分析;三、定型问题典型案例与分析;三、定型问题典型案例与分析;三、定型问题典型案例与分析;三、定型问题典型案例与分析;第二节 随机型面试题的制作技巧和案例;一、随机型面试;（一）随机型面试的定义;（二）随机型面试适合的类型;（三）随机型面试的优点;（四）随机型面试的缺点;二、随机型问题的制作技巧;三、随机型面试题举例;考生2：（对一个自认为有很好的人际资源的应聘者提问） 你现有的人际资