单位社会的终结和其社会风险.pdf

第 49卷 　第 6期 吉林大学社会科学学报 Vo l. 49　No. 6 　2009年 11月 J ilin Un iversity Jou rnal Social Science s Edition Nov, 2009　 □社会转型与单位制度变迁 单位社会的终结及其社会风险 田毅鹏 , 吕　方 [摘 要 ] 所谓单位社会的终结 , 并非指具体的作为职场的 “单位组织 ”的终结 , 而是指 1949 年 以来形成的中国社会宏观联结方式的根本性变化 , 即由 “国家 —单位 —个人 ”的控制体系向 “国 家 —社区、社会团体 —个人 ”协同参与模式的转变 。社会联结方式的根本性变动 , 导致中国社会 原子化动向和转型期社会联结之中断错乱 。昔日由单位组织承载的社会公共性也不可避免地走向萎 缩 , 导致公共精神生活的衰落 , 使得转型期的中国社会面临着严峻的挑战 。 [关键词 ] 单位社会 ; 社会体制 ; 社会公共性 ; 社会风险 [基金项 目 ] 教 育部人文社会 科 学研 究项 目 ( 07JA 840005 ) ; 国家社会 科 学基 金 研 究项 目 ( 09B SH052) 　　　　　 [收稿 日期 ] 2009 - 09 - 04 [作者简介 ] 田毅鹏 , 吉林大学哲学社会学院教授 ; 吕　方 , 吉林大学哲学社会学院博士研究生 。 (长春 　130012) 一 、“单位社会 ”终结之内涵 众所周知 , 单位研究自其发端之时起 , 便循着 “组织 ”、 “制度 ”、 “体制 ”等不同的研究视 角和路径向前推进 , 而在诸种研究进路中, 较早使用 “单位体制 ”和 “单位社会 ”概念展开分 析研究的是路风和李汉林 。路风认为 , 单位体制是 “我国各种社会组织所普遍采取的一种特殊 [ 1 ] 的组织形式 , 是我国政治 、经济和社会体制的基础 ” 。而在李汉林那里 , “单位社会 ”被形象 地表述为 “两级结构 ”, “一极是权力高度集中的国家和政府 , 另一极则是大量相对分散和相对 封闭的一个个的单位组织 。长期以来 , 国家对社会的整合与控制 , 不是直接面对一个个单独的社 [ 2 ] 1151 - 1152 会成员 , 更多的是在这种独特的单位现象的基础上 , 通过单位来实现的 ” 。作为对 1949 年以来中国社会宏观结构的一种比较贴切的概括 , 单位社会的概念实际上是从社会体制和制度结 构的宏观研究视角展开论述的 , 其总体特征包括 : 1) 特殊的 “国家 —单位 —个人 ”的纵向联结 控制机制 。即单位成员依赖于单位组织 , 单位组织乃政府控制社会的组织手段 ; 2 ) 单位组织体 制的高度合一性 , 即单位的党组织和行政管理部门不仅是生产管理机构 , 同时也是政治 、社会管 理机构 , 具有高度的合一性 ; 3) 终身固定就业与 “包下来 ”的单位福利保障制度 ; 4 ) 基于单 位组织的自我封闭性而形成的具有浓厚伦理色彩的 “熟人社会 ”。值得特殊说明的是 , 在上述几 个特征中 , “国家 —单位 —个人 ”的纵向联结控制机制最具核心意义 。 20世纪 80年代以降 , 伴随着中国由计划经济