无领导小组讨论试201709.pptVIP

教师素质训练中心 2015年9月 一、为满足部分同学可能参加“无领导小组讨论面试”的直接需要。 一、无领导小组讨论面试的概念与分类 无领导小组讨论的历史及应用 围桌进行的无领导小组讨论始于1925年德国军队，主要用于军官的选拔。 世界500强的企业中有80%的企业在高级人才招聘或是职务竞争上会使用无领导小组讨论的方式。对于公务员考试来说，无领导小组讨论的方法仅次于结构化面试方法，并且大有超过结构化面试方法成为第一首选的面试方法的趋势。 无领导小组讨论的类型 ： 1、根据讨论的主题有无情境性 无领导小组讨论的类型 ： 二、无领导小组讨论面试的流程 考场布置(浅弧形) 考场布置(圆形) 考场布置 考场布置 第一阶段：考生了解试题，独立思考，列出发言提纲。（5分钟） 导　入　语 大家好！欢迎大家参加面试，本次面试采取“无领导小组讨论”的方式进行。 首先,给你们5分钟时间, 了解试题，独立思考，列出发言提纲。 接下来, 请你们按抽签号从小到大的顺序依次陈述个人观点，每人限时3分钟。 然后，请你们用40分钟时间就这一问题进行讨论, 拿出一个一致性的意见。并派出一名代表来汇报你们的意见,阐述你们作出这种选择的原因。要注意掌握好时间，如果到了规定的时间，你们没有得出一个统一的意见,那么你们每一个人的分数都要相应的