劳动合同——终版1.2教程.docVIP

XXX有限公司 劳 动 合 同 书 合同编号： 员工姓名： 甲方(用人单位) ： 乙方(员工)： 名称：XXX有限公司 姓 名： 性别： 地址： 现住址： 法定代表人： 身份证号码： 联系电话： 联系电话： 户籍： 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 合同期限 甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。 有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 无固定期限：从 年 月 日起。 以完成一定工作任务为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。 完成工作任务的标志是 。 试用期限 试用期为从 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月（试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”）。 工作内容和工作地点 乙方在 部门，从事 岗位（或工种)工作。 乙方工作内容以甲方相关制度或规定为依据，乙方应按甲方的要求按时完成，并达到甲方规定的数量、质量标准。如达不到岗位要求，按照甲方相关规章制度处理。 乙方的工作地点为 。根据甲方的工作需要，乙方同意服从甲方对乙方工作地点的安排及调动，不另外再签署新的劳动合同。 工作时间和休息休假 甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。 标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 小时，每周至少休息一日。 不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。 乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 乙方的其他休息休假安排 按国家规定执行 。 劳动报酬 甲方与乙方经协商，同意按以下第 种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。 乙方正常工作时间标准工资为： 元/月。（人民币）（具体情况详见附件二：《员工薪资福利确认单》） 其他形式： 。 甲方支付给乙方的奖金、津贴、补贴、绩效考核等不属于正常工作时间工资。 乙方试用期工资为人民币 元/月（不得低于第（一）款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准，具体情况详见附件二：《员工薪资福利确认单》）。 甲方依法安排乙方加班的，可选择适当调休或按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。乙方加班须根据甲方有关规定办理书面加班申请手续，否则不属于乙方加班。 工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。 根据甲方经营管理需要或相关法律法规的规定或乙方的工作表现、业绩、岗位变动、工作任务和压力等情况，甲方可以按照相关情况或相关制度合理调整乙方的工资。 甲方给乙方发放工资的时间为：次月 日至 日之间。甲方有合理解释迟延支付劳动报酬的，不属于拖欠乙方工资。工资支付方式按照甲方规定执行，因乙方不配合甲方导致乙方领取工资凭证丢失的乙方自行