2014工伤保险条例解的读.pptVIP

㈤伤害因素分析 1、受伤部位：指身体受伤害的部位； 2、受伤性质：指主要受伤部位的类型 ⑴电伤；⑵挫伤；⑶擦伤；⑷割伤；⑸刺伤；⑹撕脱伤；⑺扭伤；⑻倒塌压埋伤；⑼冲击伤 3、致害物：指直接引起伤害的物体或物质 4、起因物：指导致事故发生的物体或物质 5、伤害方式： 6、不安全状态：包物、作业环境潜在的危险； 7、不安全行为：不安全行为是指人，可以是受伤者本人，也可以是非受伤者 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 五、伤亡事故报告和调查处理程序（按国务院493文） 事故现场人员应立即报告本单位负责人，单位负责人一小时内报告当地县级政府 ※企业一旦发生重大伤亡事故，有关管理人员应立即赶赴现场组织抢救，并及时报告政府 ㈠特别重大事故、重大事故：逐级报至国务院、国家安监总局 ㈡较大事故：逐级报至省级政府省安监局 ㈢一般事故：报至市级政府及市安监局 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、伤亡事故现场保护； 二、伤亡事故现场的勘查 三、事故现场证据的搜集与判断 ● 1.原始证据与传来证据；2.言词证据与实物证据；3.主要证据与辅助证据 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 六、事故原因分析与责任分析 一、诱发事故的主要因素： 1.劳动过程中的直接引起事故的条件因素： ⑴生产环境；⑵生产设备； ⑶作业方式；⑷接触材料的性质 2、生产管理方面的因素： 如规章制度、责任制的落实、组织教育培训、安全防护、维修、警示等 3、肇事者本身的状况因素 如技术水平、操作技能、经验、身体、生理、心理状态等。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二、事故原因的划分：（包括人和物两方面） 1、直接原因：指直接导致事故发生的原因 ※人的不安全生为和物的不安全状态是事故的直接原因 ※⑴物的不安全状态：是指能导致事故发生的物质条件 包括：①作业环境不良；②防护、保险、信息缺乏；③设备缺陷；④防护用品缺陷。 ※人的不安全行为是指能导致事故发生的人为错误。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 企业在生产过程中，将有残留硫酸的容器随意在车间堆放，致使职工误接触而烧伤，这种事故原因属人的不安全行为中的物体存放不当。 ※⑵人的不安全行为：是指能够造成事故的人为错误和管理缺陷。 ※如工人在用砂轮机打磨刀具，因砂轮强度不够导致砂轮的破裂，属物的不安全状态，工作未按规定戴防护眼镜，致使眼睛被碎片击伤属人的不安全行为，都是这起事故的直接原因。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2、间接原因：是指直接原因得以产生和存在的原因，是解答直接原因中的“为什么会造成人会出现不安全行为，物为什么会有不安全状态”，所以是根本原因，是本质原因。 ※对现场工作缺乏检查或指导错误，属于伤亡事故的间接原因； ※某企业虽然制定了安全操作规程，但很不健全，并且执行不力，由此导致事故发生，在分析事故原因时，属于事故的间接原因。 3、主要原因：是指在直接原因和间接原因中，对事故的发生起了主导作用的原因。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 三、事故原因分析 应从引发事故原因入手，先查明直接原因，再追踪深入到间接