8 煤矿八工作.docVIP

、、公司关于加强安全“八条线”工作的通知 公司各矿井，机关各部室： 为深入贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”方针，明确安全监管监控责任，增强党政工团齐抓共管合力，构筑安全长效机制，推动公司安全发展，现对加强安全“八条线”工作有关事宜通知如下： 一、组织领导 为进一步加强对安全“八条线”的组织领导，充分发挥“八条线”工作绩效，公司成立安全“八条线”工作领导小组： 组 长：、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、 副组长：、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、 成 员：、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、 领导小组在公司安全监察（培训）部设立工作办公室，、、、志兼任办公室主任。 各矿井要完善管理机构，明确专管人员和责任，扎实开展安全“八条线”工作。 二、总体要求 认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、法律法规、政策及规章制度， 落实集团和公司有关安全会议和文件精神，抓好分管范围内的安全工作，加强安全宣传教育和监管监控，不断提升安全生产保障能力，实现“三零”安全工作目标。 三、工作目标 安全监管监控责任明确、落实到位，安全“八条线”分管安全工作范围内无事故。 四、工作职责 1、组织线。加强党员安全思想建设，发挥党员在安全生产中模范带头作用，督促党员严格落实安全生产责任制，让每位党员带头成为本质安全人，所在岗位成为本质安全岗，所在区队（班组）成为安全放心区队（班组）。 2、宣传线。加强安全文化建设，督促年度安全文化重点工作落实；强化安全理念宣灌渗透，全面推行安全确认工作法，规范职工安全行为；扎实开展安全教育培训活动，进一步提高职工队伍素质，促进职工遵章守规、自觉地实现安全生产。 3、纪检线。督促领导干部严格落实生产区域和包头包面安全管理、下井（到现场）、值班带班及隐患排查整改制度，严禁发生违章指挥现象。 4、行政线。按照上级要求，结合实际，及时安排安全工作；协调“八条线”开展安全工作；严格督查安全管理制度的完善及落实情况。 5、群监线。加强群监队伍建设，充分发挥群监员现场安全督查作用；督促劳动保护用品和用具的发放、职工健康检查、职工劳动合法权利等制度的落实。 6、协管线。充分发挥亲情感化作用，加强安全帮教工作，增强安全和责任意识，规范职工行为，督促职工做遵章守纪、安全生产的本质安全人。 7、青年线。充分发挥青工安全生产主力军作用，加强青安岗队伍建设，完善青工安全自主管理机制；开展青工安全竞赛活动，督促青工现场按章操作、按标准作业，提升现场安全管理水平。 8、保卫线。加强爆炸物品和危险化学品、消防、交通安全管理，完善制度，并督促落实到位；严格督察考核，及时跟踪督促整改存在的重大问题和隐患，严防发生管理责任事故。 五、措施要求 1、认真部署，抓好落实。各条线应围绕安全中心工作，结合公司不同时期特点和实际，及时制订本线安全工作计划，做到目标明确、任务具体、措施有力、落实到位。 2、定期考核，严肃认真。公司安全“八条线”工作实行“两考核一结合”，即实行季度集中检查考核和单线日常监督检查考核；公司安监（培训）部统一汇总考核结果，并将其与安全绩效考核相结合，奖优罚劣。 3、完善机制，奖惩严明。公司安全“八条线”对基层单位实行季度百分制考核，单线考核成绩在90分（含90分）以上的，对单位工作人员奖励300-500元，85-89分不奖不罚，84分（含84分）以下的，取消其所在单位当月安全奖励。公司安全“八条线”活动经费及奖励费用从安全奖励基金中支出。 附件：、、分公司安全“八条线”工作考核细则表1-8 、、分公司 二〇一二年六月九日 （电子公文） 附件1 、、分公司安全“八条线”组织线工作考核细则表 序号 考评内容 基本要求 标准分 考评方法及评分标准 扣分 得分 1 组织机构建立健全。 建立有“党员（安全）责任区”管理机构。 10 组织机构不健全的，扣10分。 2 贯彻上级安全工作精神和制 度完善情况。 （1）认真贯彻上级安全生产方针政策，并结合 实际作出安排；（2）建立和完善两级管理制度。 10 （1）未认真贯彻上级安全方针政策，或未下发文件进行工作安排的扣5分；（2）管理制度不完善每处扣5分。 3 党员安全岗季度工作计划和 措施的制定及执行情况。 根据单位安全生产形势制定季度“党员（安全）责任区”工作计划和措施，内容具体、重点突出、针对性和可操作性强，并认真落实。 20 （1）无“党员（安全）责任区”工作计划的，不得分；（2）季度“党员（安全）责任区”工作计划和措施，内容不具体、重点不突出的扣10分。 4 考核和信息上报情况。 （1）制定完善“党员（安全）责任区”检查考核细则；（2）按照层层制定方案，逐级进行检查考核的原则，建立两级管理台账；（3）及时准确上报工作信息。