劳动争议仲裁与劳动的监察的区别.pdfVIP

免费法律咨询3分钟100%回复 文章来源：中顾法律网 上网找律师 就到中顾法律网 快速专业解决您的法律问题 /souask/ 劳动争议仲裁与劳动监察的区别 (一)劳动争议仲裁与劳动监察的区别 劳动争议是指劳动关系双方当事人因劳动权利与义务引起的纠纷。劳动争议概 括为两类：一类是因为适用法律法规和劳动合同所规定的条件而发生的争议，另一 类是因指定或变更劳动条件而产生的争议。仲裁也称公断，其基本含义是有一个公 正的第三者对当事人之间的争议作出评判。劳动争议仲裁是劳动争议仲裁委员会对 用人单位与劳动者之间发生的争议，采取在查明事实、明确是非、分清责任的基础 上，依法作出裁决的活动。 劳动监察是指劳动行政部门和人员代表国家对劳动法的遵守情况所依法进行的 检查、处罚等一系列执法活动。具有：1法定性，即依据强行性法律规范进行监察活 动;2、行政性，即属于行政执法和行政监督，是行使行政权利的具体行政行为;3、 专门性，即是有专门机构和人员针对劳动法的遵守所实施的专门监督;4、惟一性， 即在劳动监督体系中，惟有劳动监察是以国家的名义对劳动法的遵守实行统一和全 面的监督。