劳动合同法与劳动关的系(教材)-何楚棐.pptVIP

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劳动合同法与劳动关的系(教材)-何楚棐.ppt

劳动合同法与劳动关的系(教材)-何楚棐

《劳动合同法》与劳动关系管理 卡夫食品(中国)有限公司 员工关系与项目经理 何楚棐 Michael He 2007-7-1 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 《劳动合同法》与劳动关系管理 一、劳动合同的订立 法律的适用范围;制订企业规章制度的程序;劳动关系的建立;录用条件的设定;劳动合同的类型及无固定期限劳动合同的订立条件;签订劳动合同的时间;劳动合同文本;劳动合同的必备条款(工作内容、岗位的确定;薪酬的确定)及约定条款;试用期约定的原则与技巧(试用期、见习期、实习期的区别与应用);违约金的规定;保守商业秘密的几种方式;如何签订培训合同或设定劳动合同的培训条款;无效劳动合同。 二、劳动合同的履行与变更。 事实劳动关系的法律后果及规避方法;拖欠劳动报酬的法律后果;违章、强令冒险作业的法律后果;变更劳动合同应注意的问题;中止劳动合同。 三、劳动合同的解除。 劳动者辞职的程序与约定;法定过失性解除劳动合同;法定非过失性解除劳动合同;对用人单位解除劳动合同的限制;澄清几个容易混淆的法律概念(开除、除名、辞退、解除劳动合同)。 四、劳动合同的终止与续订 终止劳动合同的条件、限制与程序;续

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