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劳动合同法律风险与对策 律师 广 东 鸿 浩 律 师 事 务 所 Mobile Phone: E-mail: QQ: Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、劳动合同是当事人双方的法律 劳动合同时当事人双方的法律，用人单位要充分重视这个“立法权”。但是，签订劳动合同应当注意如下4点： Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. (一)不得违反法律、行政法规的强制性规定 法律是指全国人大及其常委会颁布的法律，行政法规指的是国务院颁布的行政法规。实践中，违法地方性法规的法律也可能被认定无效。 【案例】 申诉人郑某于1995年12月入职被诉单位任保安，双方最后一期劳动合同的期限至2004年12月31日终止。2004年11月20日，被诉单位通知郑某因其年龄问题不再适合保安工作，并与当月30日将郑某辞退。郑某于当日办理完离职手续后离开被诉单位，该单位未支付郑某经济补偿