文件筐的答案思路详的解.pptVIP

文件筐的答案分析 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 文件一的回复 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 回复方式：电话 做如下考虑后约谈刘增 1、诚恳感谢国际事业部对人力资源管理工作的重视，并且指出了制定中长期人才规划吸引并留住人才的建议，这样便于工作协调。 2、肯定制定中长期人才规划的建议，并指派招聘主管到国际事业部有关专业部门听取意见，草拟适合本企业特点的技术开发型长期发展战略，增加企业的竞争力。 3、对于大学生在校招聘难的问题，可以考虑扩大招聘范围和方式，并根据企业的财务实力和市场情况的变化，分析招聘需求，制定招聘计划。 4、调高新聘人员薪酬水平，并采取其他吸引人才的措施，招聘和留住企业需求的人才，指定薪酬主管与其他专业部门协商方案。 5、对现有人员进行英语培训。 Evaluation only. Created with As