员工行为守则_附件.docVIP

总则 /view/ab02ca921f94b9bfe4bff278d777f95c.html 本手册根据湖北金泰源融资担保有限公司章程，依据公司行政人事、业务、财务等规章制度而制定，它能指导您了解任职期间的有关准则和政策，提供您在金泰源可享受的权利、所承担的责任和义务等资料。熟悉了这些内容后，您将对公司动作和管理风格有一个更清楚的认识，包括您对我们的期望和我们对您的期望。 此版员工手册系试行版，由于公司的发展与经营环境的不断变化，本手册中规定的政策都有可能随之相应的修订，不过，任何政策的变动我们都将及时通知您。您有不明确的地方，请提出自己的疑问。我们金泰源的每一位在岗员工都应遵循本手册。 入职指引 报到 行政人事部是具体负责办理报到手续的职能部门，报到时您须出示以下有效证件原件并留复印件：1、身份证；2、学历证书、学位证书；3、职称证书、资格证书；4、婚姻状况证明、计划生育证明、独生子女证明；5、近期体检报告、免冠一寸近照5张。学历证书、学学位证书、职称证书、资格证书均需有关部门检验证明，证明真实性。 当个人资料有以下更改或补充时，请您再一个月内到行政人事部出示相关证明的原件并留下复印件，以确保与您有关的各项权益：1、姓名或身份证号码；2、户籍；3、婚姻状况；4、职称、从业资格；5、培训结业或进修毕业。 您再报到时，请按以下程序进行： 工作时间 公司实行每周五天工作制。工作时间为：周一到周五上午8：30-12:00，下午2:00-5:30.如有紧急事务或临时突发任务，应服从公司的工作安排。 办公及生活安排 入职指引 您进入公司后，部门都会指定一名员工作为您的入职指引人。入职指引人除了向您介绍公司、部门的基本情况和您的工作任务外，还会指导您如何领取办公用品，使用办公设备，用餐等有关工作的具体事务。 2、用餐 公司为您提供一定的午餐补助。公司为员工统一安排午餐。 3、用车 公司为您上下班及外出办理业务提供一定的补贴。无特殊情况公司不派车，如外出办理业务确需派车填写派车单经部门经理签字审批后，送交行政人事备案派车。 试用与转正 您入司后，一般头三个月为试用期。在试用期间你应尽快融入到公司的工作氛围中去，充分展示你的才干。这是你与公司互相了解互相适应的时期。如果在试用期内的任何时候，你认为金泰源公司对你不合适，你可以完全自由地提出辞职。同样地，如果你的工作无法达到要求，公司也会终止对你的试用。试用期满后，你须提出书面申请并填写《转正审批表》，经所在部门和行政人事部审核，通过主管业务的副总审批后，你就成为公司的正式员工了。在试用期间，如果你表现突出，经过行政人事部考核后，可缩短试用期，提前转正。 员工纪律和行为道德规范 员工守则 员工行为规范总则 为加强公司员工职业道德建设，规范员工工作行为，提高全体员工整体素质，保证公司各项业务稳健发展，实现公司“商业化、现代化、国际化”的发展目标，特制定此行为规范。 本行为规范是公司全体员工必须遵循的准则，它是评价员工职业行为标准，是规范公司员工内外行为的依据。 公司各级领导要以身作则遵守行为规范，并抓好所辖部门的行为规范教育、培训、监督、考核工作。全体员工言行应遵循行为规范，共同塑造公司良好的企业形象。 本行为规范适用于公司全体员工从事本公司工作的其他人员。 本行为规范的解释权在公司行政人事部 员工职业道德规范 公司中高层领导职业道德规范 坚持原则，坚定信念。在道德上诚实守信维护公司利益不得中饱私囊，遵循公司利益第一的原则，自觉维护公司利益。在工作上坚定正确的经营服务方向。 依章办事。自觉执行国家金融政策，严守金融纪律，维护金融秩序，规范操作，维护公司荣誉。 作风民主，严格管理。充分听取员工意见，坚持民主集中制原则，不断健全管理制度。 本公守法，廉洁自律。以身作则，率先垂范，遵纪守法，廉洁奉公。忠于职守，不做有损公司的事，时刻维护公司的利益，树立公司的良好形象。 顾全大局，团结进取，维护团结，自觉维护领导集体威信，开拓进取，勇于创新。 公道正派，襟怀坦白，执综合管理策，处理公务应公正清明，奖惩得当。 关心员工，团结员工。密切联系群众，关心员工事业上的进步，生活上的疾苦，充分调动员工的积极性。 知人善任，任人唯贤。尊重知识，尊重人才。在工作实践中考察、选拔公司中高层领导，使人尽其才，才尽其用。 努力学习，积极进取。要增强竞争意识，不断学习，更新观念，更新知识，提高管理水平。 尊重科学，实事求是。坚持一切从实际出发，讲实话，干实事，求实效，并在实践中不断探索创新。 公司职工职业道德基本规范 第十六条 认真执行金融政策，自觉遵守各项纪律和规章制度。 第十七条 廉洁奉公，拒腐防变。自觉抵御各种腐朽思想和生活方式的侵蚀，坚决反对以权谋私和以工作之便谋取私利的行为，敢于同各种经济犯罪活动做斗争。