网络营销信息传递的五项基本原则.docVIP

学习了网络营销信息传播原理如何应用于就业求职 姓名：符蓉 09级外语系师范二班 学号：200914030227 如今，社会日益发展和进步。我们也当与时俱进，当充分利用社会发展所带来的便利。社会进步中又以因特网技术的进步最为突出，所以作为现代人，当充分利用这一科技成果，享受这一便利。 多数大学生毕业面临的一个重大问题就是求职。那么我们是否也可以借助网络来帮助我们解决这一难题呢？答案是肯定的。 首先，让我们先了解一下网络营销信息传递信息源、信息播载体和传播渠道、信息接收渠道、信息接收者等基本要素　　（1）提供尽可能详尽而有效的网络营销信息源。无论是企业信息，还是主动信息，归根结底信息源，只有当有效信息尽可能丰富，才能为网络营销信息有效传递奠定基础。（2）建立尽可能多的网络营销信息传递渠道。在信息传播渠道建设上，应采取完整信息与部分信息传递相结合、主动性和被动性信息传递相结合的策略，通过多渠道发布和传递信息，才能创造尽可能多的被发现这些信息的机会。在创建多个信息传递渠道的基础上还应创建尽可能短的信息传递渠道，因为信息渠道越短，信息传递越快　　（）保持信息传递的交互性。交互性的实质是营造企业与之间互相传递信息变得更加方便的环境，除了上述建立尽可能多而且短的信息传递渠道之外，还应建立多种信息反馈渠道，如论坛、电子邮件、在线表单、QQ空间留言板、日志评论版上及时回复即时信息等以保证信息传递交互性的发挥（）充分提高网络营销信息传递的有效性。由于信息传递中的障碍因素，使得一些用户无法获取到自己需要的全部信息，提高信息传递的有效性，也就是减少信息传递中噪声和屏障的影响，让信息可以及时、完整地传递给目标用户。 (2)??发送简历要注意时间的选择，因为信息的一个特点是时效性，所以最好在企业刚发布聘人信息的第一时刻发出自己的求职简历。 （3）简历的内容一定要注意，着重介绍自己的专长，获奖情况，感兴趣的领域等，体现你的目标明确性，这样用人单位也会在他们的范围内较容易的找到你，尽快跟你联系。 ?