深圳市劳动合2015版.docVIP

深 圳 市 劳 动 合 同 （适用全日制用工） 深圳市人力资源和社会保障局编制 甲方（用人单位） 乙方（员工） 名称: 姓名: 地址: 性别: 法定代表人: 身份证号码: 联系人: 住址: 联系电话: 联系电话: 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 （一）甲乙双方同意按有固定期限方式确定本合同期限。 有固定期限时间从 年 月 日起至 年 月 日止。 其中试用期时间从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容（岗位或工种）: 。 乙方的工作地点： 深 圳 。 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方同意以标准工时制方式确定乙方的工作时间。特殊岗位无法界定工时将根据实际工作情况另行协商确定。 （二）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 （三）乙方的其他休息休假安排 依据劳动法相关制度与规定 四、劳动报酬 （一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于深圳市政府公布的当年度最低工资。 （二）乙方每月基本工资 元。 （三）甲方每月 日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。 （四）乙方加班工资，假期工资及特殊情况下的工资支付 〇根据岗位具体情况参照《劳动法》执行。 〇法定节假日按 %计算，双休日及其他加班按 %计算。 （五）甲乙双方对工资的其它约定 。 五、社会保险和福利待遇 （一）甲乙双方国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。 （二）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工作保险条例》等有关法律法规的规定执行。 （三）甲方为乙方提供以下福利待遇 按照公司的相关福利制度执行 。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方按车家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动必要防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。 （二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工的特殊劳动保护工作。 （三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安生和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。 七、规章制度 （一）甲方依法制度的规章制度，应当告知乙方。 （二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。 （三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。 八、合同变更 甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。 九、合同解除和终止 （一）甲乙双方协商一致，可以解除合同。 （二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除合同。 （三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为乙方缴纳社会保险费的； 4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； 5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的； 6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 （四）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的