上岗证培训计划书.docVIP

上岗证培训计划书 根据相关法律文件，加快人才队伍建设，现特制定计划： 一、指导思想 坚持“以病人为中心”的办院方针，用科学发展观统领全局，把发展作为兴院第一要务，着力实施科技兴院、人才强院战略，求真务实，强化管理，有效增强医院综合实力，打造医院品牌形象，提高医院社会效益和经济效益，为和谐医院、和谐社会建设作出贡献。 二、培训目的 发展的核心竞争力来自于优秀的医学人才和先进的医疗技术以及创新的管理模式。参加培训班、外派进修等方式，人员。 三、组织领导 按照发展规划的总体要求，为切实加强培训工作的领导，确保培训工作顺利开展，取得实效，决定成立培训工作领导小组。领导小组具体负责培训工作的组织协调、督促检查、贯彻落实。 四、工作任务 按照以人为本，按需施教，内外结合的原则，采取有计划地邀请专家讲课、参加学术交流会议、参加培训班、外派进修等方式力求。要在人才培养、人才使用、人才引进、人才梯队建设上加大投入和制定相关政策，通过新职工招聘、高素质人才引进、在职职工继续教育培养，以壮大人才队伍，提高人才素质，解决发展中人才的瓶颈问题。 六、工作要求 （一）加强组织领导，做好协调配合。培训工作是一项的任务，需要各部门、各科室的密切配合。要把培训工作作为政务、业务、后勤所有部门的共同任务，做到同心协力、齐抓共管。 （二）落实责任制度，强化目标管理。把培训工作的目标分解到人，将目标完成情况纳入年终考核之中。建立部门负责制，工作任务分解到各职能科室，各负其责，各尽其职。