- 1、本文档共25页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
如何营良好的人际氛围
依爷油跪尧遥稍煞嘎槐樱碑聚肘倒众研杆捅绥埔舷四兴看晒初惋汇虾挠唾如何营造良好的人际氛围如何营造良好的人际氛围;好的人际关系意味着……; NO.1.人际关系的力量
NO.2.自我修养与人际关系
NO.3.职场人际关系的维护
NO.4.人际关系基本技巧
NO.5.沟通的要诀;和珅的成功;成 功
一表人才
学识渊博
聪明伶俐
本领超人
乾隆赏识;郭嘉;专业知识在一个人成功
中的作用只占15%,而
其余的85%则取决于人
际关系。
——戴尔卡耐基; NO.1.人际关系的力量
NO.2.自我修养与人际关系
NO.3.职场人际关系的维护
NO.4.人际关系基本技巧
NO.5.沟通的要诀;克林顿
57%;《礼记》
—敖不可长,欲不可从,之不可满,乐不可极
—贤者狎而敬之,畏而爱之
—爱而知其恶,憎而知其善
—积而能散,安安而能迁迁
—临财毋苟得,临难毋苟免
—很毋求胜,分毋求多
—疑事毋质,直而勿有;《论语》
—曾子曰:吾日三省吾生,为人谋而不 忠乎,与朋友交而不信乎,传不习乎?
—子曰:视其所以,观其所由,察其所 安。人焉叟哉?人焉叟哉?; NO.1.人际关系的力量
NO.2.自我修养与人际关系
NO.3.职场人际关系的维护
NO.4.人际关系基本技巧
NO.5.沟通的要诀;如何处理好与上司的关系
—了解上司的期望
—赢得上司的信任
—替上司解决问题
—主动承担责任
—不要越级汇报;如何处理好与同事的关系
—了解别人
—注意小节
—信守承诺
—诚恳正直
—勇于道歉
子曰:君子喻于义,小人喻于利;如何处理好与下属的关系
—真诚的关心,了解下属
—请下属提建议,给与帮助
—及时肯定和赞扬下属
—正直,诚恳,公平,包容
子曰:君使臣以礼,臣侍君以忠;如何处理好与客户的关系
—平等
—互利
—诚信
—宽容
子贡曰:我不欲人之加诸我也,吾亦欲无加 诸人; NO.1.人际关系的力量
NO.2.自我修养与人际关系
NO.3.职场人际关系的维护
NO.4.人际关系基本技巧
NO.5.沟通的要诀;基本法则
—给予鼓励和赞赏
—多听少说,做忠实的听众
—避免批评,给予善意的建议
—换位思考,表示理解
子曰:君子欲纳于言而敏于行;黄金法则
—《圣经》:你想人家怎样待你,你也要怎样待人
白金法则
—迈克尔奥康纳博士:别人希望你怎样对待他们,你就怎么对待他们
子曰:己所不欲,勿施于人;FORM法则
—Family家人
—Occupation职业或工作
—Receration娱乐
—Money金钱
子曰:近者悦,远者来; NO.1.人际关系的力量
NO.2.自我修养与人际关系
NO.3.职场人际关系的维护
NO.4.人际关系基本技巧
NO.5.沟通的要诀;塑造个人良好的职业形象
—仪容仪表—大方
—气质涵养—亲和
—专业素质—专精
—兴趣爱好—广博
子曰:不患无位,患所以立,不患莫己 知,求为可知也;学会倾听
—用心聆听
—不要打断别人的谈话
—问他们感兴趣的问题
—真诚地称赞他
—三思而后“答”
子曰:吾与回言终日,不违,如愚。退儿省其私,亦足以发,回也不愚。;反馈
—矫正性反馈必须在私密下进行
—总以称赞开始
—称赞针对本人,矫正不要针对本人
—不要加入任何责备
—不要超越别人
—不要对某件事情唠叨不停
—总以积极的方式结束谈话
子曰:君子坦荡荡,小人常戚戚;复哇胆浙洪蕊挽僳辛空橱热碰胃腰裕份斋童疑封??泣滞阜慢糊醇瓤撤解壹如何营造良好的人际氛围如何营造良好的人际氛围
文档评论(0)