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中国南方人才市场测评中心 中国南方人才市场测评中心多年专注于运用科学的人力资源评价手段、工具以及体系方法的研究，以建立规范的人才评价体系和管理体系为己任。 综合利用心理学、行为学、管理学、测量学、IT等技术，通过对人员能力因素、个性因素、动力因素等很难客观评价的因素进行量化评估，使个人更好的了解自己的能力倾向与性格特点，做好职业生涯规划。 为用人单位招聘、选拔、培训和诊断提供科学依据，有效协助用人单位精准定位，发展优才，解决难题，持续发展。 一、服务优势 服务：测评模块丰富，操作形式多样，覆盖层面广。 数据：80万人次、5万家企业测评数据，信效度高，积累了可靠的动态题库、行业常模与职位常模，有助建立胜任力模型。 队伍：著名高校专家及人力资源专家组成研发团队、技术团队，实力雄厚，在岗位分析、人职匹配评价、企业人才综合素质评估、高级管理人员遴选、人力资源数据分析等方面拥有长期实战经验和骄人成绩。 品牌：全国人才测评系统市场占有率稳居第一位，中国人才评价领域的奠基先锋与典范。 二、测评内容 针对不同的用户特点和适用人群： 1、系统共分为5个系列31个功能模块 2、系统针对3个层次的人员进行测评（普通、中高级、高级人员） 3、系统通过3个方面进行人员评估（能力结构、个性特征、职业倾向） 测评模块 测评系列 测评服务 主要功能/用途 岗位素质测评系列 普通员工招聘素质测评 各岗位员工招聘、选拔、考核 人力资源普查 员工岗位调整 加强员工培训计划的针对性 建立员工素质档案 团队建设 行政职位能力测评 营销人员基本素质测评 中层干部管理素质测评 管理职位招聘素质测评 企业人才综合素质测评 企业高级管理人员综合素质测评 普通职位综合素质考核测评 管理职位综合素质考核测评 能力素质 测评系列 领导能力测评 了解不同个体的专项能力水平 调整管理方式和激励机制 了解毕业生综合能力素质情况 创新能力测评 事业驱策力测评 员工工作动力及激励方式测评 大学生综合能力素质测评 心理素质测评系列 智商测评 帮助企业了解应聘者和在职人员的EQ、IQ、气质、人格特点等心理素质状况，有助于人才的使用和培养。 帮助学校了解学生心理健康状况，建立学生心理素质档案，有利于学生心理健康和就业指导工作的开展。 工作情商测评 职业气质与能力结构测评 实用气质测评 NEW-MBTI个性测评 CPI人格素质测评 解决问题风格测评 实用NEW16PF人格测评 大五人格测评 NEW-DISC行为风格测评 SCL-90大学生心理健康测评 就业指导测评系列 求职能力测评 帮助应聘者和在职人员了解个人能力、人格特点等心理素质状况，有助于职业的选择和能力、行为的指导完善。 NEW-MBTI职业规划测评 人才综合素质职业指导测评 九型人格测评 公共职业测评系列 公共职业适应性测评-教师版 教师招聘、选拔和考核 医疗卫生系统工作人员的招聘、选拔和考核 公共职业适应性测评-医疗版