浅谈提高统计数据质量对策.doc

浅谈提高统计数据质量对策 　　摘要：人们对于信息准确性的要求伴随社会不断地进步也越来越高。我们必须注重统计数据的质量性，避免因其真实性存在缺陷而受各方面质疑。下文将分析如何保证统计数据质量，并采取应对措施 关键词：统计数据 质量 提高 作为实施科学决策与管理的基础性操作，统计服务于众多领域，诸如各级政府机构的决策以及宏观调控等都需要涉及统计，还给企事业单位的管理工作提供了决策依据，同时也为广大民众了解经济社会发展的情况以及参与经济社会活动和国家事务提供了重要的资料和帮助。这些年来，在统计数据质量逐步转变为社会焦点的大背景下，其行业也被诸多媒体和国内外学者所关注，但因为一些统计数据不能做到所要求的真实性而被广泛质疑，这也使得统计行业立足社会面临重重困难。因此怎样通过从根本上进行的改革来实现统计对于社会的公信力，是大部分统计工作者所面临的问题 一、统计数据质量概述 统计数据要有一个时间上的及时性，只有这样，统计信息才能够在最快的时间内提供给决策人有用的信息。统计信息价值的最重要的一个体现就是适用性，如果所统计的数据根本无法适用于相似的项目中，它便失去了其价值所在，统计数据应该在简明扼要的基础上，将要表达的内容都表达得清楚明了。可比性主要是为了日后项目的参照，经济性则是经济效益上的要求，毕竟对企业而言，其经济效益是运营和发展的动力所在 二、统计数据质量现状分析 首先，统计数据手段单一。全国大多数统计部门在处理统计数据的时候，仍然采用手工或者半手工的操作，不仅工作效率低下，造成大量人力物力资源的浪费，而且统计数据的及时性和准确性无法得到有效的保障，其所反映经济情况的真实性也有待商榷。其次，对于统计数据的问题而言存在虚假问题。统计数据的准确性是决定其质量的关键因素，是统计工作中最根本的要求。但是在实际的工作中，统计数据虚假的现象较为严重。企业为了自身利益，常采取捏造数据和伪造报表等不当手段，粉饰企业财务状况，从而使统计数据出现虚假问题 三、改善统计数据质量问题的提高措施分析 （一）对数据统计和分析方法的丰富 经济发展的形势瞬息万变，经济主体与结构也更为多元化，传统的数据统计与处理方式已经无法适应统计工作的需要。因此，统计部门要丰富数据统计的方法和手段，增强统计调查的全面性和灵活性，以适应数据统计中的不同层次需求。与此同时也要求统计相关部门提升整体工作信息化及科技化的效率，尽可能的做到人力物力的节省，更可以避免统计工作操作中因手工操作或半手工操作而引起统计数据出现的准确性问题。再者，为使统计工作人员在操作中做到依法操作，避免统计数据受其他不同因素的干扰，国家相关部门应当提出一些规范统计工作的法规要求，尽可能做到从操作层次上让统计客观性得以提升 （二）对于数据统计的准确性应该加强执法力度 对于那些严重的造假行为，绝对不能姑息，一旦发现，要严惩，情节严重的还要追究刑事责任，只有加大该项工作的执法力度，才能够让相关的统计工作人员认识到违法杜撰的严重性；同时还需要适当地增加处罚金额，因为一些企业在财务报表上存在弄虚作假，其主要原因就是受利益的驱使，所以利用大量的罚款金额能够更好的遏制财务数据的造假，以此来保证统计数据质量。建立统计诚信体系，不仅仅是靠部分人的努力，更重庆的是需要各大相关的部门相辅相成，共同合作，同时能得到纪检司法等有关部门应该密切配合，并在各司其职的基础上，才能更好的做好统计数据工作的诚信体系 （三）建立高素质的统计队伍 首先，统计人员应加强学习，提高素质。一是要加强政治学习。充分认识统计工作的重要性和艰巨性，树立高度的责任感和严谨的工作态度；二是要加强业务学习能力。统计工作千头万绪，量大面广，不仅要搞准数字，更要进行综合分析，运用统计数字反映问题，说明问题，没有过硬的业务知识是难以胜任的。三是加强计算机知识的学习。统计数据的加工、整理、储存已由过去的手工操作改为计算机等操作，自动化水平越来越高，对统计人员的知识结构提出了新的要求，因此，迫切需要加强这方面知识的学习，掌握基本的操作技能，并通过不断地学习，逐步提高技术水平。其次，提高待遇，稳定统计专业队伍。目前，统计力量薄弱，经济待遇低的现象较为突出，尤其是基层。据有关资料表明，统计人员工资收入低于全国平均水平，这与统计人员所担负的工作任务是不相适应的。因此，必须一方面加强思想政治教育，稳定好统计专业队伍；另一方面可通过实行岗位津贴等途径提高统计人员的经济待遇。同时还应深化职称改革，完善统计专业职务聘任制度，为进一步稳定统计队伍，调动广大统计人员的积极性，为发展统计事业奠定扎实的基础 （四）完善数据质量的评估体系 首先，做好统计数据的质量论证。论证各级上报数据前，应组织有关人员对数据情况进行论证。特别是基层