加班管制度2011.2.1.docVIP

加班管理制度（试行） 为规范加班及加班工资管理，结合公司实际，特定以下制度： 一、加班申报程序 1、员工加班原则上一般应事先填写“员工加班申请表”，经科室负责人核准后交至办公室审签； 2、如遇特殊之原因，应在加班后的第二日及时补单，经核准后交办公室，逾时超过二天则不予认可； 3、员工加班由所属部门科室负责人核准，科室负责人加班由分管领导核准。 4、“员工加班申请表”作为加班考核依据。 二、加班工资标准： 1、加班全天：50元 /人；半天：25元/人；中午10元/人；晚上20元/人 2、法定节日按照国家规定支付加班工资。 三、加班工资依据和发放：加班工资结算发放每月一次，月底由办公室核实后送财务和工资一起发放。 四、加班纪律 1、为获取加班补偿，采用不正当手段（如“正常工作时间故意降低工作效率”、“虚增工作任务”等）取得加班机会进行加班者，一经发现并核实，取消加班补偿。 2、如发现虚报加班的，按照200％的加班补贴扣罚，其中50％由科室负责人承担、50％由申请加班的人承担。 五、本制度自2011年2月1日起实行。 附件：员工加班申请表 xxxxxxx有限公司 2011年2 附件： 员工加班申请表 填表时间： 年 月 日 部 门 加 班 人 姓 名 加班日期 实际加班类 别 全天（ ） 半天（ ） 中午（ ） 晚上（ ） 加班详细内容 备注 领导签字 科室负责人 办公室负责人 注：1、员工加班原则上一般应事先填写此表，经科室负责人核准后交至办公室审签； 2、如遇特殊之原因，应在加班后的第二日及时补单，经核准后交办公室，逾时超过二天 则不予认可； 3、员工加班由所属部门科室负责人核准，科室负责人加班由上级领导核准。 4、此表作为加班考核依据。 员工加班申请表 填表时间： 年 月 日 部 门 加 班 人 姓 名 加班日期 实际加班类 别 全天（ ） 半天（ ） 中午（ ） 晚上（ ） 加班详细内容 备注 领导签字 科室负责人 办公室负责人 注：1、员工加班原则上一般应事先填写此表，经科室负责人核准后交至办公室审签； 2、如遇特殊之原因，应在加班后的第二日及时补单，经核准后交办公室，逾时超过二天 则不予认可； 3、员工加班由所属部门科室负责人核准，科室负责人加班由上级领导核准。 4、此表作为加班考核依据。 员工加班申请表 填表时间： 年 月 日 部 门 加 班 人 姓 名 加班日期 实际加班类 别 全天（ ） 半天（ ） 中午（ ） 晚上（ ） 加班详细内容 备注 领导签字 科室负责人 办公室负责人 注：1、员工加班原则上一般应事先填写此表，经科室负责人核准后交至办公室审签； 2、如遇特殊之原因，应在加班后的第二日及时补单，经核准后交办公室，逾时超过二天 则不予认可； 3、员工加班由所属部门科室负责人核准，科室负责人加班由上级领导核准。 4、此表作为加班考核依据。