电力企业青年员工思想政治工作创新探究.doc

电力企业青年员工思想政治工作创新探究 　　摘要：随着电力行业体制改革的不断深化，也使得电力企业所面临的发展机遇与挑战更多，面临的市场竞争更加激烈，电力系统的内外部环境也更加的复杂化。如此一来，就会使得电力企业青年员工在思想方面面临着巨大的冲击，于是其在思想上很容易产生波动。所以，电力企业就必须要充分做好对这部分员工的思想政治工作。本文主要分析了在新时期电力企业青年员工的思想现状，并提出加强青年员工思想政治工作效果的建议 关键词：新时期 电力企业 青年员工 创新 思想政治 电力行业的体制改革与我国社会经济的迅猛发展也为电力企业带来巨大的机遇与挑战。由于电力系统内外部环境更加的多样化、更加复杂化，而且电力企业青年员工的思想相对更加活跃，能够容易地接受新的事物，所以也就会更加容易受到外界环境的影响，从而使其思想理念发生变化。所以，在新形势下，电力企业就必须要积极地做好青年员工的思想政治工作，使其能够面临内外部环境所带来的冲击，能够一直保持一种健康、积极的思想理念，能够认真、负责地对待本职工作，尽职尽责地完成本职工作 一、新时期电力企业青年思想现状分析 （一）面临着较大的生存发展压力 对于电力企业的青年员工而言，为了更好的生存与发展，那么就必须要能够在思想层面上积极上进，能够具有勇往直前的动力。然而，当前对于大多数的青年员工而言，其在现实生活中却面临着极大的生活压力。这主要是由于随着社会的迅猛发展，也使得房价不断抬高，消费水平日益提升，于是也在很大程度上提升了生活的成本。于是就会使得青年员工面临着更大的生存压力，从而可能会在思想上产生一定波动。例如特别容易会产生浮躁、不安、失望以及灰心等不良情绪。不仅如此，面临现行的干部考核制度，使得电力企业的青年员工无法准确、清晰地对自己将来的发展进行预测，无法进行科学有效的职业规划。然而众所周知，职业规划是对一个人的职业发展具有十分重要的意义与价值。如此一来，就会使得青年员工在思想上无法形成积极向上、奋发图强的发展理念，影响其对工作、对生活的积极性 （二）媒体传播途径对员工思想产生冲击 当前，在信息技术飞速发展、多媒体技术不断进步的时代背景下，也使得青年员工接触到更多的媒体传播途径，例如网络以及多媒体等，这样员工能够更加全面地了解世界范围内的各种信息，能够掌握更加先进的前沿知识，了解各种不同领域的信息资讯。但是与此同时，这些信息也会对青年员工的思想带来不良影响。这是由于媒体信息中的会有一些比较消极，甚至于堕落的内容。当一些青年员工接触到这部分内容时，就可能对其思想产生不良影响，严重者还可能会对其个人的理想信念产生不良影响。而且，由于网络的发展也使得人们能够随意在网络上表达个人的看法。青年员工对新鲜事物的接受能力较强，因此其对网络接触的范围更广，能够更加自由地通过网络表达个人观念。同时其也更加容易会受到网络中那些思想消极，甚至是别有用心人员的腐蚀，从而对员工三观的正确性产生的消极影响 （三）青年员工自评价能力较差 对于电力企业的青年员工来说，由于其没有固定的人生标准，如此一来就特别容易受到内外部环境的影响。而且由于青年员工的生活阅历不足，因此无法比较准确地感受到社会美丑、善恶，所以这也就会导致其思想政治状况不固定。因此，对于这部分员工的思想政治工作而言，必须要采用多元化的?u价标准进行评价。然而，由于青年员工没有较强的自评价能力。所以，无法比较科学、准确对自己做出评价。因此在开展思想政治教育工作时，企业也要能够对思想进行及时、有效的引导与纠正。另外，由于青年员工具有较强的创新能力，而且其思想也有着较强的独立性，因此在对其开展思想政治教育工作时，也要选择比较科学、正确的教育模块，进而更好地引导其思想的积极性 二、新时期电力企业青年员工思想政治工作创新建议 （一）优化思想政治工作思路 当前，我国的社会经济已经获得多元化的发展，如此也使得电力企业的青年在思想上以及行为上更加多样化，面临的各方利益更加复杂化，工作的岗位更加综合化。如此一来就必须要求电力企业的管理人员能够树立更加科学的工作思路，要实现思路上的创新与扩展。要能够积极地整合各种教育资源，建立更新、更加先进的工作理念，可以对各种辩证关系进行及时、准确的掌握，例如发展以及工作之间的关系，员工的培训与人才之间的关系等，要使得青年员工的思想教育工作的机制更加更加完善，思路更加的广阔 （二）制定科学的思想政治工作方案 科学完善的思想政治工作方案能够更好地帮助青年员工发展。电力企业要不断地优化培养方案，进而能够使得政治思想工作可以更好地顺应电力行业的发展，可以更好地顺应电力行业体制改革的需求。电力企业要确保思想政治工作能够具有较强的针对性，能够因材施教，根据不同员工的性格特点为其选择合适