奥的斯国加班及三班政策中文版.docVIP

目的 完善加班及其三班管理制度。公司通过奖励政策鼓励绩效、效率和目标的完成和提高，同时公司不鼓励令人疲惫的长时间的加班，以避免影响员工的健康或工作与生活的平衡。公司及员工都应确保遵守劳动法及相关法律法规的要求，包括每月加班上限的相关规定。 适用范围 2.1本加班政策适用于中奥集团执行标准工时制的员工在工作日、休息日或法定休假日的加班。 本加班政策不适用于执行不定时工作制的员工，不定时工作制适用于管理层及销售类岗位，以及其他经当地劳动行政部门批准的符合不定时工作制的员工。 本加班政策不适用于执行综合计算工时制的员工，综合计算工时制适用于奥的斯热线人员，司机，以及其他经当地劳动行政部门批准的符合综合工作制的员工。 参考资料 中华人民共和国《劳动法》及其法规。 4 定义 4.1 法定休假日指由中华人民共和国法律规定并由国务院公布的全国性公民放假的节日。 4.2 休息日是指星期六和星期日。 4.3 不定时工作制是指针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。 4.4 综合计算工时制是指针对因工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工，采用的以周、月、季、年等为周期综合计算的工作时间的一种工时制度。 4.5 合理的加班是被允许的，并且可以利用加班来更快地完成工作以达到个人的业绩指标。 4.6 加班工资