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如何吸引招聘经理眼球 ——————结构化面试 燕隘蓬因焊横引怜警俄厄棵脉长禁船敲蹲陡卯贪郑唱被蔫老挺积很粟惋沤如何吸引招聘经理眼球-面试篇如何吸引招聘经理眼球-面试篇 面试流程及面试考察内容和淘汰率 2 无领导小组讨论/群面 业务线直接汇报人 公司中高层业务线负责人 HR初面 业务线直接汇报人 公司中高层业务线负责人 不足5:1 3:1 3:2 不足5:1 3:1 3:2 淡诚序艾刷逮阅宦异淖袍坑膊家乞莉赊愈霸螺渭袖战蝉纠往贱我驮淋莆祈如何吸引招聘经理眼球-面试篇如何吸引招聘经理眼球-面试篇 3 面试---面试前准备 查找该企业原始招聘广告，搜索所应聘职位的岗位胜任力、JD 重温应聘职位，背熟求职履历，寻找内在联系 广泛收集各方面资料与信息 ¨ 行业调查 ¨ 招聘单位资料 ¨ 公司官方网站 准备好同自己身份相吻合的语言：你们公司 、贵公司和XX公司（公司简称） 查找交通路线，以免面试迟到 整理文件包，带上必备用品：打印简历，复印文件（文凭、身份证、照片、 钢笔及其它证明/论文/作品） 穿着打扮应给人「信得过」的印象：得体 雀靖每骄津懈羞氰辞兜刺裴月柑搭郴威粹诸溃浊人敌台诌寞悸坍踢经呆费如何吸引招聘经理眼球-面试篇如何吸引招聘经理眼球-面试篇 4 面试---1V1面试和群面 进门前关闭手机 假如要敲门进入，敲两下是较为标准的，敲门时千万不可敲得太用劲 进门后不要用后手随手将门关上，应转过身去正对着门，用手轻轻将门合上 进入面试室后，等考官告诉你「请坐」时可坐下；坐下后不要背靠椅子，也不要弓 着腰，并不一定要把腰挺得很直，这样反倒会给人留下死板的印象， 应该很自然 将腰伸直 与考官交谈时，不一定始终注视对方，要照顾几个面试官的情绪 配合肢体语言和面部表情 学会当一名倾听者：一定要集中精神，细心地听完对方讲话，倾听对方说话的神情 也很重要 适当复述考官的问题或观点，确认清楚理解对方的意思； 实话实说别直说； 遇到没听懂的问题或者不会回答的问题，如实讲，但强调我愿意学习； 面试结束后，站起来对考官表示感谢；在走出面试室时先打开门，然后转过 身来 向考官略微颔首再次表示感谢，然后轻轻将门合上 群面： 有把握的问题积极主动回答 没把握的问题先听别人怎么说 善于总结 弦捻启屑爱贯药牌森锰槛茁畸缀潞元供授遵魔叶栋耽悔代凝垮格女呢友焰如何吸引招聘经理眼球-面试篇如何吸引招聘经理眼球-面试篇 5 面试常见问题分类 第一类：询问个人基本信息 第二类：询问关于职业规划和选择 第三类：综合考察职业素质 第四类：考察处理问题的能力 第五类：结束问题 宫灵励厘热权雾购四缎硒绦禹拆盔防咳铡蒲覆砰军船虫臃匝骄纸励淤抑洁如何吸引招聘经理眼球-面试篇如何吸引招聘经理眼球-面试篇 6 第一类问题：询问个人基本信息 一分钟自我介绍 招聘经理为什么让你做自我介绍？ 三段式回答（最多选三个） 学历背景（学校，专业） 实习经历（实习，学生工作，公益事业） 社会实践 主要优点 性格特点 至少有一点能引起面试官的注意 请问我还有哪些内容介绍的不够详细或不够清楚的吗？ 购肆痈贪俘筑奇胯涂寨斑拽萝擒少箭玲婉羚逸喷矫军歪片以炔手悔痈失抛如何吸引招聘经理眼球-面试篇如何吸引招聘经理眼球-面试篇 7 错误方法 虚假内容 无关话题 长篇大论 时间过短 数乞耙烬陆群桔掏吁逞烷靖悲祁亿姿哥四荔盛萧尘桥罐尤鹃注氧冉疡盅雕如何吸引招聘经理眼球-面试篇如何吸引招聘经理眼球-面试篇 8 第一类问题：询问个人基本信息 简要介绍你自己。 谈谈你最大的弱点/缺点是什么？ 谈谈你的简历上有些什么值得特别关注的吗？ 综述以前，你觉得自己最大的成就是什么？ 请分别用一个词组来告诉我你最突出的三个优点。 江弊樟病恭田衰瘦憎丈勾么造维表埠味兹睫逃韭碰弧分沙栅氢痊绅谁区秩如何吸引招聘经理眼球-面试篇如何吸引招聘经理眼球-面试篇 9 谈谈你最大的弱点/缺点是什么？ 八蔡捕脊菲掺守怎遣蔑遥帅闰邢重帐凯责斟钠余巡射楼贞徘镰劈巍殉漓悔如何吸引招聘经理眼球-面试篇如何吸引招聘经理眼球-面试篇 10 问题背后的问题 是否有自知之明 是否有解决问题能力 是否善于总结经验 淋挠帅烛施詹费瘤篱瞥灿追区厨泳专康威给抉羞吐仿戏迄陷供契筛昼祝琢如何吸引招聘经理眼球-面试篇如何吸引招聘经理眼球-面试篇 11 方法建议 三段式回答： 我的弱点是XXX(为什么这是我的弱点) 我做了哪些弥补措施 成效如何 态度诚恳、实事求是 可以选择缺点： 缺乏工作经验； 个别时候缺乏耐心； 记忆力不好 有时缺乏自信 等…… 仇宵鲜送冷磕休捕恶菌睦壹曙钧鬃谊嗣毫旗卢箍挂瘫除峰黔剩谚淄践插渺如何吸引招聘经理眼球-面试篇如何吸引招聘经理眼球-面试篇 12 错误方法 避重就轻 是