赵德峰：个性和能力.docVIP

赵德峰：个性和能力 本文作者为中国兽药策划网专栏作者 　　一、人的能力为什么会有很大的差异 　　从老板到员工、从元帅到士兵的差异化表面上看起来是非常大的，因为一般人在找这种差异化的时候往往把身份、能力和权利混淆，身份、能力和权利是完全不同的概念，爷爷、爸爸、儿子之间谁的能力大？可比？不可比？身份却是很明确的、又是谁在当家作主。 　　人与人之间首先是平等的，职位是由专长决定的，不是全部能力的体现，能力包括很多方面。当老板在开车的时候就是司机、当员工具备了领导能力的时候就可能晋升为主管，能力和身份都是动态的概念，俗话说：王侯将相宁有种乎，但是有一点是肯定的，那就是有能力的人打天下、有心胸的人主天下。 　　在一般人看来所谓能力的差异是用一个人的长处去跟很多人的短处比得到的结果。如果用生小孩的指标来衡量男人的话、那男人就不是人了！有一技之长就是人才。 　　知人善任是确保每个人能力最大发挥的前提，人尽其才是决策者的事，让一个人干他不擅长的工作、同时又通过工作来评价他的能力是非常不负责任的。 　　二、导致人的能力差异化的原因 　　心态：心态是做事的基础，成就小事靠能力、成就大事靠心态。一个人在人生道路上能取得多少成功与收获，在很大程度上取决于个人的心态。 心态不能浮躁、古人云：非淡泊不能明志、非宁静不能致远。领导艺术归根结底就是心理沟通与激发艺术。 　　思维方式：这是做事情的前提，一般人对思维