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职业生涯规划设计书 撰写时间：2013年12 月12 日 职业生涯规划设计书 目 录 1 自我认知 1.1 性格类型探索………………………………………………………………… 1.2 职业兴趣探索………………………………………………………………… 1.3 工作价值观探索……………………………………………………………… 1.4 职业能力探索………………………………………………………………… 1.5 自我认知小结………………………………………………………………… 2 职业认知 2.1 外部环境分析………………………………………………………………… 2.2 目标职业分析………………………………………………………………… 2.3 职业认知小结………………………………………………………………… 3 职业决策 3.1 确定职业发展目标和路径…………………………………………………… 3.2 SWOT分析……………………………………………………………………… 3.3 备选规划方案………………………………………………………………… 4 计划与路径 4.1 制定行动计划………………………………………………………………… 4.2 近期、中期、长期计划……………………………………………………… 5 自我监控 4.1 评估行动方案………………………………………………………………… 4.2 调整行动方案………………………………………………………………… 附：生涯人物访谈报告  自我认知 性格类型探索 性格类型为: 博爱型——基于博爱的理想，设身处地的关怀他人 1.我比较内向 我更关注外部环境的变化对自己的影响，将心理能量和注意力聚集于内部世界，注重内心体验。喜欢独立思考，看书，避免成为注意的中心，聆听比表达多。 2. 我获取信息的方式偏向直觉； 我通常关注事物的整体和发展趋势，重视灵感、预测和推理。富于想象和创造，喜欢学习新技能，但容易厌倦，喜欢使用比喻、跳跃性地展现事实。 3．我的决策方式是情感远大于思考 我重视自己和他人的感受。时常考虑行为对他人情感影响，认为人情比原则更重要。。 4．我的做事方式偏向于判断； 我喜欢做计划和决定，愿意进行管理和控制，希望生活井然有序。重视结果（重点在于完成任务）、按部就班、有条理、尊重时间期限。 我的性格类型特点: 喜欢独处，性格复杂，有深度，是独立的思考者。忠诚、有责任心，常通过认同和赞扬与别人进行沟通，具有很强的说服力，可以成为伟大的领导者。 具有敏锐的洞察力，相信灵感，努力寻求生活的意义和事件的内在联系。有坚定的原则，就算被别人怀疑，也相信自己的想法和决定，依靠坚忍不拔取得成功。 他人能随时体会到我的善良和体贴，但不太了解我，因为总是很含蓄。事实上非常重感情，忠于自我的价值，有强烈的愿望为大家做贡献，有时候也很紧张和敏感，但表现的深藏不露。此外，更倾向于拥有小范围的而深长久远的友谊。 不是天才但却是有创意的思考者，不喜欢投机和但乐于做一些富于想象力的活动，对找到创造性的解决办法更感兴趣，同时也希望能看到这些办法真正奏效。认为这种荣誉感不可或缺。 职业兴趣探索 我的职业兴趣类型属于：现实型、研究型、艺术型(RIA)现实型(Realistic)具有这类倾向的个体，属于技术与运动取向。往往身体技能及机械协调能力较强，对机械与物体的关心比较强烈。稳健、务实，喜欢从事规则明确的活动及技术性工作，甚至热衷于亲自动手创造新事物。不善言谈，对于人际交往及人员管理、监督等活动不太感兴趣。这一领域的职业有:需熟练技能方面的职业、动植物管理方面的职业、机械管理方面的职业、生产技术方面的职业、手工艺技能方面的职业、机械装置与运转方面的职业等。研究型(Investigative)具有这类倾向的个体，喜欢理论思维或偏爱数理统计工作，对于解决抽象性问题具有极大的热情。他们通常倾向于通过思考、分析解决难题，而不一定落实到具体操作。喜欢具有创造性、挑战性的工作，不太喜欢固定程式的任务。对于人员的领导及人际交往也非情所愿，独立倾向明显。适合的职业有:分析员、设计师、生物学家等。艺术型(Artistic) 具有此类倾向的个体，对具有创造、想象及自我表现空间的工作显示出明显偏好。他们和研究型倾向的个体相同之处在于创造倾向明显，对于结构化程度较高的任务及环境都不太喜欢，对于机械性及程式化的工作了无兴趣。也比较喜欢独立行事，不太合群。但两者所不同的是艺术倾向明显的个体好自我表现，重视自己的感性，直觉力较好，情绪变化较大。这一领域的职业有:美术雕刻以及工艺方面，舞蹈、戏剧等。工作价值观定义：指超越具体情境，引导个体对与工作相关的行为与事件进行选择和评价，指向希望