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自 我 剖 析 材 料 自开展深入学习实践科学发展观活动以来，按照****的统一安排、部署，我公司全体上下积极置身科学发展观学习活动，在坚持以人为本、紧抓服务、将科学发展观融入公司各项工作中的同时主要做了以下几方面的工作： 一是加强学习交流,领会精神实质。积极开展学习活动，认真撰写心得体会，进行宣讲辅导和座谈交流，深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求。 二是理论联系实际，深入调查研究。通过召开四次民主生活会，从职工到班组长到中层干部再到班子成员，层层进行剖析，找问题，查不足，提建议，班子成员及各部门负责人撰写了调研报告。 三是广泛征求意见，深刻分析问题。通过邀请各社区、乡镇、企业用户开展座谈会等多种方式和途径，征求用户对我公司服务的意见和建议，并开会研讨整改方案。 通过深入学习实践科学发展观，我反思自己这些年来所做的事，查找自身的不足，工作方面，坚持科学发展观，事业有了新发展；坚持以经济建设为中心，为经济建设服务，为市民生活服务有了新突破；坚持以人为本，职工待遇有了新改善。不足的方面主要有五个“滑坡”： 1、思想上滑坡。对自身要求放松了，进取心、责任心有所下降，虽然取得一定成绩，得到了职工认可和上级领导的肯定，但是后劲不足，存在不愿得罪人的思想，在工作中还有不少需要解决的问题。 2、作风上滑坡。自己亲身深入基层，与职工交心谈心明显少了，没有能及时了解职工思想动态。与领导、班子成员以及中层干部交流不够，工作上存在对要求别人多、对自己要求少，批评多、听取大家意见少，工作上布置多、考核少等问题，同时外出学习、调研少，解放思想不够，以目标责任来坚持和督促解决日常工作不够，以致工作效率低下。 3、学习上滑坡。自己理论学习少了，自我能力、管理水平与新形势的发展存在差距，有一种得过且过的心理，很多时候学习也只是搞搞形势，走走过场，应付了事。由于自己学习滑坡，对于职工培训、教育也放松了，对职工平均年龄偏大、结构不合理等问题，考虑不全面，因此对工作的影响也逐步显现出来。 4、工作上滑坡。工作激情不够，只想平淡过，思维僵化，没有多少创新，延续老的思维模式，习惯用老办法解决新问题，对于怎样发展、如何发展，没有很好的思路，在一些问题上和职能管理部门意见不能很好地统一。考虑社会、用户的问题不够全面深入，对企业长远规划考虑得不够，政革的劲头明显不足，刚到岗位上千方百计搞好公司发展的那种精神和劲头没有很好保持下来，自我松懈了。 5、廉洁自律上无意间也有些滑坡。对自己、对班子要求有些放松，吃喝多了，勤俭节约思想少了，考虑人情世故的思想多了，公司整体利益考虑少了。 今后努力方向： 1、加强理论学习，提高理论水平。 　　要加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想，提高政治敏感性和政治鉴别力。自觉做一个党性坚强，政治成熟的领导干部。 　　2、强化党性党风意识，发扬党的优良传统。 　　时刻用共产党员的标准严格要求自己。“入党为公、执政为民”，正确行使党和人民赋予的权力，发扬党的优良传统，自觉抵制各种不正之风，克服官僚主义，做一个清正廉洁、勤政为民的合格共产党员。 　　3、作为公司负责人，今后要更多地为公司的发展搞好长远谋划，积极配合协助上级领导做好每一项工作，促进公司全面科学发展。 　　4、弘扬廉洁奉公精神，增强拒腐防变能力。 　　严格要求自己和身边的人，吸取党内和社会上各种腐败现象的教训，时刻保持高度的警惕性，增强拒腐防变能力，坚定不移地坚持严于律已，坚定不移地坚持廉洁奉公，坚定不移地坚持遵纪守法。 我坚持经常自我警醒，从自身做起，通过加强理论学习，掌握新形势下的企业经营和管理理念，保持良好的精神状态，为公司发展迈进新台阶做出努力。 1