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个人剖析材料 （2000年3月31日） 按照“三讲”教育的安排，我通过在“三讲”教育第一阶段中的认真学习，深入思考和对照同志们对我提出的意见和建议，认真剖析过去几年来自己在学习、思想、工作等方面的存在问题，认真梳理和分析产生存在问题的原因，切合实际地改正并制定了努力方向，情况如下： 对政治理论学习缺乏足够的重视 主要表现在：1、满足于原有的知识；2、满足于参加单位组织的政治学习；3、满足于停留在纯理论上的学习。片面的以为，自己在学校学习多年，又有较长一段时间从事党团工作，已有的知识足够了， 有时间多看一些业务书，多参加一些业务学习为好。由此，相当一段时间甚少挤时间系统地学习毛泽东、邓小平同志的原著；参加学习，也未能很好的结合自己的思想、结合工作实际，往往停留在就理论学理论的阶段。其结果：感觉到自身政治理论知识跟不上形势需要，遇到挫折难免有消极情绪，缺乏在大是大非面前勇于挺身而出的勇气。 出现上述问题的原因首先是为共产主义奋斗的信念淡薄了，由此而缺乏政治理论学习的动力；其次是对党的工作重心向经济工作转移存在认识误区，片面的以为学习经济理论、抓好经济工作就是适应这种变化，忽视对政治理论的钻研；另外，事务主义的倾向和小进则满的思想也阻碍自己去刻苦学习。 今后，自己一定要加强政治理论的学习，尤其是要在工作之余挤时间进行学习，不断提高自身的政治理论素养，努力在改造自然、改造社会的同时加强自身世界观的改造。学习中，要注意结合自己的思想，结合工作的实际，争取运用马克思主义的观点、立场和方法去指导工作，去解决工作中遇到的困难。通过加强政治理论学习，牢固地树立无产阶级的人生观。当然，改造世界观不是一朝一夕的事，不可能一蹴而就，我一定努力持之以恒。通过加强政治理论学习，提高辩证思维的能力，提高政治敏锐性和鉴别力，提高紧密团结在党中央周围的自觉性，坚定为共产主义奋斗的信念，在纷繁复杂的新形势下把握大局，勇于进取。 工作上存在求稳怕乱，缺乏锐意进取的精神 主要表现有：1、工作还不够大胆（正如一些同志所提）。2、对市里的一些工作部署，如统计上岗调查、办证、培训、管理，统计执法检查、人口普查等工作的贯彻上，能比较好的结合开发区的实际情况进行考虑和安排。但不少情况下，对上级的工作安排和指示还是照搬照转。名为不择不扣的贯彻，实为不动脑筋。3、强调手头工作多，很少主动过问其他和自己工作联系不大的工作。4、强调层级管理，分级负责，缺乏高度的责任感和使命感。5、处室间的交流较少。 产生上述问题主要原因：客观上是自己到开发区工作时间短，对开发区的情况还不太熟悉。但是，主要还是自己主观上的原因：求稳怕乱，思想深处存在怕这怕那的私心杂念，未能真正把党、国家、开发区的大局利益放在首位，缺乏敢闯敢冒的锐气。 今后的努力方向，首先是牢固树立大局观念，放下这样或者那样的包袱，振奋精神、开动机器，只要是对工作有利的，就要大胆去做。当然，更要注意工作方法，讲求工作实效。其次是进一步加快熟悉情况，虚心向同志们学习，熟悉全处的工作，熟悉其他处室的工作并加强与其他处室的交流，熟悉全局、全区的有关的工作，把工作做好，不辜负大家的期望。第三要推进科学管理，落实到统计工作就是要夯实基础（包括加强基层统计队伍的建设，加强对基层统计基础规范化工作的指导，加大统计法规的宣传力度，加快自身统计手段自动化的建设），确保统计数据的质量；同时，要加快统计数据的开发，主动为开发区的发展、建设服务，为经发局的各项工作服务。 有的同志提出要我“多一些担当精神”，我一定努力这样去做。做好处长的助手，为处内同志做好服务。 党性、党风修养离党的要求有很大差距 主要表现在：1、联系群众和团结群众不够，了解群众的困难和具体帮助群众解决困难情况较少。由于片面的以为，自己就是群众，因而对党的群众观点、群众路线认识模糊。对处内干部群众谈工作、谈业务多，思想交流少。缺乏有意识的集中大家搞好工作的智慧，调动大家的工作积极性。结果是思想上、工作想法上和部分同志们有不同程度的距离。主要原因是政治上还不够成熟，对坚持党的群众路线的认识，一切从人民群众的利益出发的认识还只停留在书本上。对贴近群众，依靠群众，听取群众意见的重要性认识还不深刻。 2、运用批评与自我批评武器不够，同志之间缺乏必要的思想交锋，保持一团和气。在组织生活和日常工作中，不善于开展批评与自我批评。主要原因首先是思想深处怕字作怪，批评领导怕引起误会，批评同级怕影响团结，批评下属怕影响关系，批评自己怕暴露缺点。其次，对批评与自我批评存在着认识误区，似乎觉得批评与自我批评有点过时了，对批评与自我批评能否从善意出发，能否产生积极的作用有疑虑。 在今后的工作中，自己一定要牢固的树立群众观点，充分依靠群众，一切从人民群众的利益出发。只有树立一切从人民的利益出发的观点，政治上才不会软弱，