企业家精神33426.docVIP

激情成就梦想，梦想演绎生命——试论企业家精神企业家最重要的成功因素是什么？曾经有人这样问杰出的企业家，通用公司的前总裁杰克·韦尔奇，韦尔奇回答说，是“激情”。企业家要成功必须作两件事：创新和冒险。创新就是作别人做不到的事，冒险就是作别人不敢作的事。作企业要承受风险，商场如战场，企业家没有冒险精神，要取得高效益是断乎不可能的。具体体现在以下几个方面：抓住商机，需要冒险，公认没有风险的生意，肯定不是好生意，抓住机会来不得半点左顾右盼的犹豫；面对低潮，需要冒险，在漫长乃至终生的商业活动中总是有高潮有低潮，在面临最困难的时候，企业家要感冒破釜成舟、背水一战的风险；面对危机，需要冒险，在商业活动中，突发事件是难免的，面对危险，企业家必须遇变不惊、临危不乱，将危险变为机会；面对失败，需要冒想，商业活动失败了，能百折不挠地东山再起，从头再来；面对改革，需要冒险，产品技术创新，改革旧的体制，敢于力排众议，独担风险。一切风险都是一种与令人难以预料的事物打交道的活动。任何一个成功企业家，他们的行为活动无不表现为鲜明的创新特征。在科学技术日新月异，企业内外部环境快速变化，尤其是在市场竞争越来越激烈的情况下，企业如逆水行舟，不进则退。一个企业家，如果不去开拓进取，就会被激烈的市场竞争所淘汰。没有创新，企业家的作用就会显得平淡、平庸，企业就不会有生机和活力。不断创新、永远创新是企业成功的保障，也是企业家成功的保障。迎接创新和风险的挑战，企业家需要有一种力量来支撑自己，这种力量就是激情，它是主宰和激励我们一切才能的力量，如果没有激情，生命便会显得苍白和凄凉。在平庸的时候，是激情催促企业家发挥自己的创造才能，将现实改造称自己想要的模样；在危险的时候，是激情激发企业家坦然面对风险，执著地追求心中的理想。没有激情，企业家就不会去创造，就不会去冒险，也就不会有成功。企业家的激情不仅包括对从事的事业的激情，也包括对朋友、对家庭的激情，对生活的激情。对于创业型的企业家，激情尤其重要。创业与冒险在某种意义上是同义语。创业者们总是不“三思而后行”，而是奉行“先行而后思”。他们会认为风险背后可能是千载难逢的机会。创业者善于捕捉祈求太平的人们称之为“铤而走险”的机会。评价企业家的价值可以有很多角度，当显然对金钱这一资源衡量标准的占有量是一个最重要的维度，因为，企业家存在的社会意义就是要尽可能多地占有资源，并让自己占有的资源升值。我们只用金钱来衡量，可以确定这个世界上最成功的三个企业家，他们是这个世界上最富有的三个人：微软创始人比尔·盖茨以５８７亿的个人资产排名世界首富，伯克希尔·哈撒韦公司的沃伦·巴菲特以３２３亿资产排在第二，奥瑞克公司的创始人劳伦斯·埃利森排名第三。他们三个人都是白手起家，而且有意思的是，三个人都有辍学的经历，有的连学士学位都没有。是什么让大学都没有毕业的人成为世界上最成功的企业家，雇用了数以万计的博士和硕士呢？回答很简单，是激情。一位微软公司的产品经理这样评价比尔·盖茨：“当你和他一起参加会议时，他总是晃来晃去，还不停地颠膝盖。他是一位头脑清晰的思考家，但却容易感情用事……他向别人发起攻击，目的就是要战胜他。勉强他人接受自己的观点是错误的，对此他却混然不知。他很富有也很幼稚。在控制性情方面，他从未成熟过。”世界上最伟大的企业家竟然是一个不能控制自己情感的人，这听上去有些可笑，然而确实不争的事实。然而，正是这连比尔·盖茨自己都抑制不良的这种激情，使得他在还是学生的时候，一边吃比萨饼，一边喝可乐，一边彻夜不眠地编写电脑程序；正是这种激情，让他在电脑还是只有科学家才有资格使用的年代，面对那些怀疑的目光说：“我要让电脑摆在每一个家庭的桌子上”；正是这种激情，让比尔·盖茨实现了自己的愿望。沃伦.巴菲特1930年8月30日出生于美国内布拉斯加州的奥马哈市，26岁时巴菲特决心自己一试身手，有一次，他在父亲的一个朋友家里突然语惊四座，宣布自己要在30岁以前成为百万富翁，“如果实现不了这个目标，我就从奥马哈最高的建筑物上跳下去。” 不久，一邦亲朋凑了10.5万差不多，其中有他的100美元，成立了自己的公司──“巴菲特有限公司”。他确实做到了，而且作的更好，实现了从100美元到323亿美元的近乎奇迹的增长。当然，没有超人的智慧巴菲特不可能做到这一切，但如果没有26岁时的那一份激情，他也将一事无成。极具魅力和侵略性的酷脸，咄咄逼人的口才，近乎疯狂的休闲方式，使得甲骨文公司首席执行官拉里·埃利森成为美国硅谷人人皆知的“坏孩子”。在甲骨文公司里，员工的T恤上常印有一条张开血盆大口的鲨鱼。从1977年创办甲骨文公司开始，20多年来他总是先设立一个假想敌，并公开宣称要消灭它，然后千方百计踏着“尸体”向上迈步。如今他就像一个经过层层选拔的选手，冲到最高擂台，面对最