管理学础补修试卷一.docVIP

座位号□□ 安徽广播电视大学工商管理专业专科课程补修考试 《管理学基础》试题 题号 一 二 三 四 总分 分数 得 分 评卷人 一、 单项选择题（每空2分，共20分） 1．管理的首要职能是（ ）。 A指挥　　　　　　　　　　　　　B控制　　　　 C协调　　　　　　　　　　　　　D 计划 2．科学管理的中心问题是（ ）。 A解决分工协作问题　　　　　　　B经营决策 C提高劳动生产率　　　　　　　　D处理人际关系 3．（?? ?）也被称为数字化的计划。 A政策　　　　　　　　　　　　　B目标 C规则　　　　　　　　　　　　　D预算 4．管理学家彼得·德鲁克认为，单纯强调利润会使经理人迷失方向以至于危及企业的生存，因此他提出，企业目标唯一有效的定义就是（??? ? ）。 A技术创新　　　　　　　　　　 B信誉至上 C创造顾客　　　　　　　　　 D质量优良 5．如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方向进行预测，通常采用（????? ）的方法。 A市场预测　　　　　　　　 B经济形势预测 C定性预测　　　　　　　　　　 D定量预测 6．该项决策具有极大偶然性和随机性，又无先例可循且有大量不确定因素，其方法和步骤也难以程序化和标准化，这项决策就是（?? ?? ）。 A风险型决策　　　　　　　 　 B不确定型决策 C程序化决策　　　　　　　　　 D非程序化决策 7．社会系统学派的代表巴纳德提出了构成组织的基本要素，它们包括：（? ）。 A共同的目标，相互的协调，信息的交流 B共同的目标，合作的意愿，信息的交流 C共同的目标，合作的意愿，情感的沟通　 D相互的协调，合作的意愿，情感的沟通 8．管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。一般认为，高层管理人员的管理幅度通常以（ ）较为合适。 A 4人以下　　 B 4～8 C 8～10 D 10～15 9．领导者有意分散领导权，给部属以极大的自由度，只是检查工作成果，不主动做指导除非部属有要求，这种领导类型属于（ ）。 A专断型领导 　　　　　　　　B民主型领导 C自由型领导 　　　　　　　　D放任型领导 10．企业要顺利运转，必须根据企业经营目标，对各生产要素进行统筹安排和全面调度，这就是（ ）。 A管理 　　　　　　　 B协调 C组织 　　 D指挥 得 分 评卷人 二、 判断题（每小题2分，共20分） 1.决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是资源的最优配置和最优利用，其手段都是控制与协调。（ ） 2. 正式组织是为了实现企业目标所规定的企业成员之间个人感情关系的一种结构。在正式组织中，以效率逻辑为其行动标准。（ ） 3．目标管理强调成果，实行“效益至上”。（ ） 4．按照预测时间的不同，可将其分为短期预测、中期预测和长期预测。一般情况下，预测时间范围的长短与预测质量的高低成正比关系。（ ） 5．战术决策是指属于日常活动中有关提高效率和效益、合理组织业务活动等方面的决策，多为程序化决策。（ ） 6．电影院的工作人员是拥有特定的共同目标和分工协作关系的群体，所以，他们是一个组织。（ ） 7．大批量生产的企业生产专业化程度较高，产品品种少，主要进行标准化生产，对职工技术要求相对较低，适于采用分权式组织形式。（ ） 8．权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。（ ） 9．分层控制的最大优点就是能够保证组织的整体一致性。（ ） 10．信息沟通就是信息的传递和理解。（ ） 得 分 评卷人 三、 简答题（每小题8分，共40分） 组织外部环境的构成要素有哪些？ 决策应遵循哪些基本原则？? 如何理解企业组织结构的含义？ 领导者科学用人的艺术表现在哪些方面？ 简述冲突的二重性理论。 得 分 评卷人 四、 论述题（20分） 如何评价目标管理制度。