2016年专业技术人员心理健康和心理调适考试题(97分).docx

为了您能正常完成考试，请注意以下几点: 1.系统将自动逐题保存答题结果2.考试时间内未答完试题时，离开试卷系统将自动保存答题情况3.考试时间到后系统自动提交试卷4.考试过程中不要进行后退、前进、刷新操作1平衡个人与团队的关系需要（）单选题（2分）A. 只考虑团队利益B. 不与队友发生冲突C. 充分发挥个人的优势和潜能D. 忽视自己在团队中的定位ABCD 标记2充满正能量的职场环境能使个人（）单选题（2分）A. 天天快乐B. 工作条件舒适C. 不会遇到困难D. 积极进取、勇于挑战ABCD 标记3夫妻关系的情感基础是（）单选题（2分）A. 爱情B. 金钱C. 信任D. 相互吸引ABCD 标记4“情绪智慧”、“情绪智商”，又称为“情绪智力”或“情绪智力商数”，简称（）单选题（2分）A. 智商B. 情商C. 情绪D. 智力ABCD 标记5追求职业的安全与稳定，在个人行为上，对组织的依赖性较大的人，其职业锚的类型应该属于（）单选题（2分）A. 管理型B. 创造性C. 技术型D. 安全型ABCD 标记6惠普总裁办公室从来没有门，这最能表明( )单选题（2分）A. 惠普的门户开放政策，开放坦诚的沟通氛围B. 用统一的价值观进行管理C. 运用职业化意识进行管理D. 惠普领导层身体力行地带动ABCD 标记7在职业化金字塔中，一个人必须掌握的知识和技术指的是( )单选题（2分）A. 职业道德B. 职业结果C. 职业能力D. 职业品牌ABCD 标记8夫妻关系的情感基础是（）单选题（2分）A. 爱情B. 性关系C. 责任D. 金钱ABCD 标记9回避型依恋的孩子表现特点是（）单选题（2分）A. 喜欢与人交往B. 紧张C. 猜忌生疑D. 过分依赖ABCD 标记10情商一词则产生于（）单选题（2分）A. 18世纪末B. 19世纪末C. 20世纪末D. 21世纪ABCD 标记11作为经济决策的主体都是充满理智的，既不会感情用事，也不会盲从，而是精于判断和计算，其行为是理性的。这就是著名的（）单选题（2分）A. 理性人假设B. 非理性人假设C. 感性人假设D. 非感性人假设ABCD 标记12某团队成员郑某工作能力不是很足，同时他对工作的态度不是十分积极，那么面对郑某的这种工作状态，你能判断出郑某属于（）状态。单选题（2分）A. 不能胜任并且不情愿（低准备）B. 能力但不情愿C. 有能力并且愿意（高准备）D. 不能胜任但情愿ABCD 标记13职业角色与定位不清会导致（）单选题（2分）A. 工作压力减弱B. 角色冲突与角色模糊C. 各方面的工作都懂一些D. 学会换位思考ABCD 标记14（）是生物个体面对瞬时危机时的心理反应。单选题（2分）A. 间歇性压力B. 叠加压力C. 急性压力D. 慢性压力ABCD 标记15对自身持有负面评价，认为（）是成就感低落的表现。单选题（2分）A. 领导不认可自己B. 自己不能有效地胜任工作C. 同事都比自己优秀D. 家庭负担过重ABCD 标记16刻意与（）保持一定距离，对工作不热心、不投入是工作怠慢的一种表现。单选题（2分）A. 环境B. 朋友C. 工作及与工作相关的人D. 家人ABCD 标记17在职业心态中，为自己工作，把工作当作经营自己品牌的通道是指( )单选题（2分）A. 主人翁心态B. 积极心态C. 快乐心态D. 以上都不是ABCD 标记18对于自己而言，合理工作目标应该（）单选题（2分）A. 因人、因事，期待合理B. 与同事目标一致C. 达到最好结果D. 符合领导要求ABCD 标记19家庭关系中最重要的关系是（）单选题（2分）A. 养育关系B. 血缘关系C. 亲子关系D. 夫妻关系ABCD 标记20有限理性的假设古典决策理论的代表人物（）提出。单选题（2分）A. 赫伯特·西蒙B. 荣格C. 马斯洛D. 罗杰斯ABCD 标记21影响吸引力的最稳定因素是。（）单选题（2分）A. 才能B. 性格C. 人格品质D. 外貌ABCD 标记22（）更关注我们对内在主观感受的认知，探讨人和人的关系。单选题（2分）A. 智力B. 感觉C. 情商D. 智商ABCD 标记23在巨大压力面前依然能够保持乐趣的心态是( )单选题（2分）A. 快乐心态B. 积极心态C. 以上都不是D. 主人翁心态ABCD 标记24职场中的正能量意味着（）单选题（2分）A. 不存在不合理的事B. 信任、豁达、愉悦和进取C. 工作中的困难都能克服D. 人人都会帮我ABCD 标记25下面不属于家庭的社会功能是（）单选题（2分）A. 关系功能B. 生育功能C. 经济功能D. 教育功能ABCD 标记26下面属于青少年情绪表现的两面性的特点是（）多选题（3分）A. 可变性和固执性共存B. 闭锁性和开放性共存C. 强烈、狂暴性和温和、细腻共存D. 内向性和表现性共存ABCD