HSZP制品部岗位职责汇编.doc

惠华康盛塑胶电子（深圳）有限公司 作业性文件 Work Indication 文件名称: 制造品管部岗位职责汇编 文件编号: HS-03-ZP-255 版 次:　 A/0　 　 制　　定:　　　 　 　　　 审　　核:　　　 　 　　　 批　　准:　　　　 　　　 生效日期: 2007 年 7 月 20 日 岗 位 职 责 汇 编 1.0 品管部岗位划分 3.0 制造品管部岗位职责说明 制造品管部经理 岗位名称：制造品管部经理 年龄：25——40岁 岗 位 条 件 基本条件 理想条件 学 历 大专 大专以上 工作经验 3年以上品质管理工作经验。 5年以上品质管理工作经验。 技 能 1.对产品质量意识有较深入认识； 2.对产品生产流程有系统了解和实践经验积累； 3.熟悉品管部日常工作事务的安排； 4.有较强的领导能力和处理判断事物的能力； 5.具备内审员资格。 1.能独挡一面做好品质管理工作。 2.对突发性品质问题有立即找出原因、分析并解决的能力。 3.对客户和其它部门提出的品质问题能及时解决并做好沟通工作。 培 训 受过管理知识、ISO培训。 受过管理、ISO及环境知识培训。 岗 位 职 责 1、管理制造品管部，确保部门工作正常展开； 2、设定公司产品质量控制方案、分解任务检验规范的制定和监督执行； 3、制订物料成品验收/检验标准； 4、监督质检员按规格书检验标准实施、审核/确认其实施的有效性； 5、监控控制方案的实施情况及产品合格率变化趋势，针对影响质量问题提出并追寻方法改善； 6、保证制造产品出货符合客户要求，清楚地了解客户、行业标准，提升产品质量； 7、针对客户反馈信息，修正控制方案，杜绝重复问题发生； 8、定期（周报、月报）质量报表的编制和汇报； 9、培训指导产品标准和客户需求； 10、合理适当分配下属工作，确保下属负起其本职； 11、与上司下属以及各部门人员有着良好的沟通渠道； 12、执行公司品质ISO政策及8S规范。 领 导 职 责 1. 对所属人员工作有培训、分配、调动、指导、检查、监督、监管职责。 工 作 关 系 直接上级 总经理 直接下级 部门文员、QE、QA组长 工作权限 1.对全公司与产品质量有关人员的影响产品生产质量的违纪、违规事实的处理权和处理申报权； 2.对产品质量的最终判定权； 3.对工艺文件的制订权、审核权、审批权； 4.对供应商的选择建议权； 5.有提出合理化建议权和接受职业培训的权利； 6.对所属人员工作有分配、调动、培训、指导、检查、监督、监管、考核权。 制造品管部文员 岗位名称：制造品管部文员 年龄：18——26岁 岗 位 条 件 基本条件 理想条件 学 历 中专以上 大专 工作经验 1年以上文员工作经验 2年以上品质部办公文员。 技 能 1.熟悉电脑基本操作 2.熟练office办公软件； 3.有一定的沟通能力； 4.对工作认真负责，对数字有一定的观念。 1.熟练office办公软件的使用； 2.文字书写工整； 3.对ISO知识有一定的了解； 4.有较好的沟通能力。 培 训 无 受过ISO及ROHS知识培训。 岗 位 职 责 1.各类文件的收管、发放工作； 2.本部门文件的分类保管、更换和更改及领取； 3.制造品管部品质日、周、月报表的制作统计； 4.负责本部门人员出勤情况及当天考勤的做成； 5.负责对物料的领取发放及保管； 6.按时完成上级交办任务。 领 导 职 责 无 工 作 关 系 直接上级 部门经理 直接下级 无 工作权限 1.有提出合理化建议权； 2.有接受职业教育和培训的权利； 3.对所份内的工作有安排、检查、监督、监管权。 制造品管部QE 岗位名称：QE 年龄：22——35岁 岗 位 条 件 基本条件 理想条件 学 历 中专或大专 大专以上 工作经验 2年以上同等工作经验 3年以上同等工作经验 技 能 1.对产品测试、检验标准有较深