华信启奥员工手册.doc

目 录 一、前言------------------------------------------------------------------------------- 二、组织架构------------------------------------------------------------------------- 三、企业文化------------------------------------------------- 四、招聘与人事管理------------------------------------------- 五、考勤制度------------------------------------------------- 六、薪酬与福利政策------------------------------------------- 七、培训与考核----------------------------------------------- 八、员工行为规范--------------------------------------------- 九、保密规定------------------------------------------------- 十、沟通与交流----------------------------------------------- 十一、奖惩规定----------------------------------------------- 十二、安全条例----------------------------------------------- 十三、附则--------------------------------------------------- 前言 欢迎您加入哈尔滨华信启奥科技发展有限公司，相信您的加入会增强公司团队的力量。我们希望每个员工都能树立企业主人翁的思想，把公司的发展当作自己的一份事业来耕耘。 哈尔滨华信启奥科技发展有限公司的企业类型属于有限责任公司，成立于二零零九年十月。目前开展的主要业务有：闭路电视监控系统、楼宇对讲及门禁系统、停车场收费管理系统、大型一卡通系统、大屏幕显示系统、电子围栏系统、视频会议系统、LED节能照明和相关产品的开发及应用；您将与华信启奥相濡以沫、同生共长。您的努力，是企业持续健康快速发展的基石，相信通过大家的共同努力塑造成为黑龙江省 公司是一个学习型的企业，特别注重有上进心、有自我挑战精神、有工作业绩的员工。同时，公司还特别重视企业文化的建设，今后将有计划地进行多层次的员工培训、考核和内部晋升，以开放的思想给每个有事业心的员工提供一个施展抱负和才华的舞台。我们的管理原则是以制度规范员工的行为，以情理联结每一位员工。我们期望每一位员工都能胜任岗位工作，更期望您取得优异的成绩。 本《员工于册》概括性地阐述了本公司的组织架构、规章制度、人力资源政策和其它规范守则等重要内容。希望您通过阅读本手册能对本公司有更进一步的了解，并且能够清楚地知道您在本公司的责任，严格遵守公司的各项规章制度。 本《员工手册》归华信启奥所有，仅供内部使用。 哈尔滨华信启奥科技发展有限公司 第二章 组织架构 第三章 企业文化 企业精神: 不断创新、迫求卓越、提高效益。 企业道德: 诚信为本、勤俭节约、务实为根。 管理理念: 规范管理、严格监督、以人为本。 经营理念: 开拓创新、科学经营、回报社会。 行为理念：事在人为。 “事在人为”内涵的具体诠释： 弟子规 谨 记： 当你在华信启奥工作的这天起，你就担负起为公司的美好未来不懈努力的神圣职责，公司会铭记你付出的辛勤汗水。 你的一言一行都至关重要，你的行为代表公司的行为，你的形象代表公司的形象，你的承诺代表公司的承诺。因此，你的成就或过错都会直接影响到公司的兴旺和发展。 当你工作一帆风顺时请不要骄傲，而要想出更卓越的办法自我提升，因为还有很多人才在与我们竞争。 当你遇到困难时，请不要轻言放弃或退缩，而要尽快找出解决的办法。 公司任何员工遇到客户的投诉，能处理的马上处理，超过自己权限不能及时处理的，要马上请示上级或协调相关人员帮助客户解决问题，决不允许说:“这件事与我无关”、“ 我不知道”、“ 等等再处理”之类的话。 工作作风： 我的工作我坚决做好，我的责任我坚决承担。 遇到挑战性的工作，请不妥轻言“我做不到或不会做”应向同事请教和学习，在工作中不断提升自己。 团队意识： 企业的成功源于目标明确和团队的凝聚、协调与合作。 员工与企业的关系是鱼水之情，唇齿相依。 员工之间、部门之间以及管理人员都应树立合作双赢的思想。 衡量个人成功的标准就是看整个团队是否成功。 廉洁文化： 廉洁理念 不义