实践作业：职业生涯人物访谈.doc

大学生职业生涯规划教育 与就业创业指导 实践作业一：职业生涯人物访谈 访谈时间： 2014年4月25 访谈方式： 面对面 被访谈人物： 陈军 访谈地点： 蓝天驾校 访谈专业班级（组）： 机电一体化(1)班 备注：1、每组5-6人左右，按班级自由组队 2、作业上交时间，截至2014年4月30日16：00 南昌工程学院人文学院素质教研室 2013 ——2014 学年第 二 学期 访谈小组成员名单 小组长： （姓名 邹三全 学号2013011032） 小组成员1 （姓名肖凌豫 学号2013010376） 小组成员2 （姓名 熊金栋 学号2013010377） 小组成员3 （姓名 余裕平 学号2013010379） 小组成员4 （姓名 曾宪洪 学号2013010380） 小组成员5 （姓名 张勇 学号2013010381） 被访谈人物简介 学历：本科 毕业院校：江西师范大学 学习专业：工商管理 现工作/实习单位：蓝天驾校 工龄/实习时间：5年 现任职位：招生办主管 工作简历：之前干过其他的一些人力资源方面的工作，干了很多年。2009年8月开始在蓝天驾校工作，然后到现在。 小组访谈内容（记录问、答） 问；您是如何找到这份工作的？您是如何找到这份工作的？ 答；当时是听一个同学说，然后自己就去面试，然后就做了，因为当时我感觉以后学车的人会特别多，感觉比较有发展前景，然后就做了这份工作。 问；您认为如何才能做好这份工作，应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？ 答；需要与人沟通方面的技巧，从事这方面工作主要是与人沟通吧。 问；据您所知，从事这份工作的人在单位或同行业内的发展前景如何？ 答；任何行业都是有发展前景的，能做到最顶尖都是不得了的。 问；蓝天驾校为什么这么有名呢? 答因为我们驾校技术设备突出教练有素养问您在这工作这么多年感觉这个单位有生命力吗小组访谈照片（至少两张） 职业生涯人物访谈报告 通过的这次的人物访谈，我得到了在学校课堂和就业网站上得不到的信息。我们不仅需要优异的成绩，较强的工作能力，还要注意为人处事的一些细节，这是采访中我最大的获益。对于跳槽、工作态度，我有了更为直观的了解。这对我今后的职业规划有指导作用。就收获而言，这次访谈是有效的，是成功的。但是采访前，由于准备工作不充分，把一些问题遗漏了，获得的信息不全，以后若还有这样的机会，我会在这方面改进的。在继续学习本专业知识及工程知识外，更要注重英文、营销知识的学习，因为在之后的职业生涯中需要科研管理，一个项目的完成需要多方面知识的协调。谁更能掌握多方面的知识，谁更有长期发展的潜质。衡量这方面的潜质可通过自己的业务能力，或者通过证书的形式，借助于专业机构的肯定，例如考取注册电气工程师、项目管理师等。当然这也是需要通过自身的努力学习，也是知识提升的结果。此外，加强实践的锻炼，在岗位上成才，在实践中成长，多做小事，积累坚持。以后作为一个技术人员，会接触很多项目，一个项目相当于一个大目标，会由许多小目标组成，不积小流无以成江海，不积硅步无以致千里。可以通过安排每天看多少书，进行多少实验来完成每个小目标的实施，日积月累，坚持下去就能得到职业素质的提高。曾经看过李开复的视频《做最好的自己》，里面讲到一点非常认同，没有什么状态一定是最好的， 每天都进步一点，这样就是最好的自己。完成了过程，至于是否取得了成功，各人自有各人的见解，仁者见仁，智者见智。有的人把完成项目专业技术能力的提高作为自己成功的标准，有的人把能否获得满足感 作为标准，更有一部分人把薪酬作为标准，虽然说钱不是衡量成功与否的本质标准，但是它确实好计算，达到了一个量化的过程，而且薪酬的提高也是与你付出的努力成正比的。 对我来说，职业生涯的努力固然重要，更重要的应该是在这个过程中的抉择。《只有偏执狂才能生存》讲的就是企业怎么在转折点的抉择，从而引领企业走向成功。推成出新是企业成功的根本，固步自封会走向衰败，这就需要在拐点处的选择。企业尚且这样，个人也是如此。培训会的时候，坐身后的博士后师兄提出职业规划时间是十年。我觉得可以分为长期规划和短期规划。短期规划就是具体到每天看的内容，小事上，而长期规划它的时间至多也就年吧。在这个过程中会有好多变动，外界条件例如公司决策，自身条件例如学习等，这个规划不能一