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企业文化与职业道德试题库 一、填空题（共173题） 1．企业管理理论发展的最高阶段是__________。 答案：文化管理 2．企业文化指的是一个企业的行为规范和共同的__________、价值观。 答案：信仰 3．企业文化概念的提出及企业文化理论的产生，源自20世纪七八十年代，___________企业的崛起。 答案：日本 4．企业文化变革的根本目的是为了使企业经营管理系统与___________相适应。 答案：内外部生存环境 5．企业文化变革的最大障碍就是 __________本身。 答案：文化 6．全员企业文化培训的设置一般主要有三种，分别是：理念目标、___________、结果目标。 答案：行为目标 7．企业精神文化要素包括企业哲学、__________、企业精神、企业道德。 答案：企业价值观 8．经营管理系统进行对照检查的标准就是“人”，对外表现为是否达到___________，对内表现为是否以“员工为中心”。 答案：客户满意 9．___________是组织中人们所共同持有的意向和景象。 答案：共同愿景 10．___________是公司的价值追求，是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法。 答案：核心价值观 11．工作价值观有工作行为评价因素、组织集体观念因素、___________三个方面构成。 答案：个人要求因素 12．企业文化的三个层次依次为制度文化、个性文化以及__________。 答案：传统文化 13．企业文化的本质属性是__________。 答案：企业管理 14．企业文化的结构从内容上可以划分为物质文化、制度和行为文化、__________文化三个层次。 答案：精神 15．“喊破嗓子不如做出样子”，说的是企业家在企业文化传播中的__________作用。 答案：示范者 16．衡量企业文化宣传推广效果的指标是___________。 答案：可信度 17．评估企业文化宣传推广对象对该企业文化认同的程度的两个指标是：满意度和___________。 答案：忠诚度 18．美国人类学家欧贝格把文化冲突总结为四个阶段：蜜月阶段、烦躁与敌视阶段、逐渐适应阶段和___________。 答案：双重文化阶段 19．__________是指企业共同的行为准则和基本信念，是企业文化的核心和灵魂。 答案：价值观 20．企业宗旨是企业的总目标或__________，它体现了企业的理想与追求。 答案：根本目标 21．企业识别系统一般包括企业理念识别系统、__________、企业行为识别系统。 答案：企业视觉识别系统 22．企业社会责任的内容是：经济责任、法律责任、伦理责任、___________。 答案：慈善责任 23．国家电网公司把企业愿景、企业使命、__________、核心价值观和企业精神作为基本价值理念。 答案：企业宗旨 24．国家电网公司企业使命：奉献清洁能源，__________。 答案：建设和谐社会 25．国家电网公司的企业精神是__________。 答案：努力超越、追求卓越 26．“努力超越、追求卓越”的本质是__________、开拓进取、 科学发展。 答案：与时俱进 27．国家电网公司的企业愿景是：“建设世界一流电网，__________”。 答案：建设国际一流企业 28．国家电网公司安全理念是:__________、共保平安。 答案：相互关爱 29．国家电网公司管理理念是:集团化、集约化、精细化、__________。 答案：标准化 30．国家电网公司廉洁理念是__________。 答案：干事、干净。 31．国家电网公司“四个服务”的企业宗旨是服务党和国家工作大局、服务电力客户、___________、服务经济社会发展 答案：服务发电企业 32．国家电网公司提出的“一强三优”发展战略的具体表述是：电网坚强，资产优良，服务优质，__________的现代公司。 答案：业绩优秀 33．“诚信、责任、__________、奉献”是国家电网公司的核心价值观。 答案：创新 34．国家电网公司“三个建设”是党的建设、__________、队伍建设。 答案：企业文化建设 35．国家电网公司发展的总战略是以“三个建设”为保证，全面推进“__________”，建设“一强三优”现代公司。 答案：两个转变 36．“以人为本，忠诚企业， __________”是公司处理与员工、客户、合作伙伴和社会之间关系的基本信条和行动准则。 答案：奉献社会 37．国家电网公司的工作方针是指：集团化运作、__________、精益化管理、标准化建设。 答案：集约化发展 38．国家电网公司“三抓一创”的工作思路是指：坚持抓发展、抓管理、__________、创一流。 答案：抓队伍 39．国家电网公司优质服务理念是______