年海南人力资源管理师报考指南.doc

2011年海南人力资源师报考指南 一、考试简介 企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发，人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。 按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级） 二、报名条件 高级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）一级 （1）连续从事本职工作19年以上。 （2）取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）二级 （1）连续从事本职业工作13年以上。 （2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事职业工作4年以上，经本职业二级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，续从事本职业工作4年以上。 （6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 助理企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）三级 （1）连续从事本职业工作6年以上。 （2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 （5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 （6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （7）具有硕士研究生及以上学历证书。 在校大学生报考助理人力资源管理师（三级）条件： 专科生：人力资源管理专业及相关专业大三(下学期)学生+结业证书 本科生：人力资源管理专业大三(下学期)学生，管理相关专业大四学生+结业证书 三、报名材料 (1) 国家职业资格考评审批表一式两份； (2)学历证书原件、复印件各一份，身份证复印件1份；复印件加盖公章 ； (3)任职资格单位证明1份； 证明 ***同志身份证号码为*****,于**年**月至**年**月在*******公司从事人力资源相关工作，特此证明！ 　　 　　 　　 　　 公司盖章 (4)同底黑白2寸免冠照片8张 四、报考流程 考试程序： 第一、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名 第二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件 第三、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证 第四、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排 第五、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考） 五、考试时间 2010年在全国范围内继续试行国家职业资格统一鉴定日（以下简称“统考日”）制度。“统考日”具体日期是3月19、20、21日，5月21、22、23日，7月16、17、18日，9月17、18、19日，11月19、20、21日。 2011年企业人力资源管理师统一考试时间为：5月下旬和11月下旬，具体待定。 报名手续：学历证、身份证复印件，单位证明， 4张照片（其中2张2寸）。 考试方式：考试共分2份试卷，均为笔试。卷一为基础知识，卷二为技能操作，二级需论文答辩. 六、考试内容 一、人力资源师考试内容：人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。 二、考核方案 　4-3级 　职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10% 　理论知识 占总分100 90% 　专业技能 简答、计算、综合题等 　　纸笔作答 100 占总分100% 　2级 　职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10% 　理论知识 100 占总分90% 　专业技能 简答、综合分析 　　纸笔作答 100 占总分100% 　综合评审 论文撰写 　　口头或书面答辩 100 100% 七、鉴定方式 鉴定方式 分为理论知识考试和专业能力考核