年浦发银行总行公司业务板块相关部门招聘.doc

2015年浦发银行总行公司业务板块相关部门招聘 　　一、所有岗位必须具备的应聘条件： 　　?诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新; 　　?具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力; 　　?具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件。 　　二、报名方式： 　　下载并填写《应聘报名表(有工作经验人士)》，通过电子邮件以附件形式发送至：recruit@。 　　为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***(部门全称)—***(岗位全称)—***(姓名)” ;应聘报名表(word文档)文件名请改为您的姓名。 　　三、招聘岗位列表 部门 岗位 招聘人数 主要工作地点 公司业务管理部 法律合规岗 1 上海 行业客户营销推进岗 1 集团客户营销推进岗 1 机构客户营销推进岗 1 科技金融业务管理岗 1 科技金融营销推进岗 1 投资银行部 固定收益岗 2 北京 固定收益岗 若干 上海 资产证券化岗 若干 并购业务岗 若干 组合融资顾问岗 2 绿色金融岗 2 项目管理岗 2 内核管理岗 1 国际业务管理部 （离岸业务部） 海外机构管理岗 1 产品经理岗 1 授信调查和代理行维护岗 1 贸易与现金管理部 国际结算专员 1 供应链业务专员 1 　　四、招聘岗位详细信息 　　【公司业务管理部】 　　法律合规岗 　　岗位职责：根据公司业务经营与管理需要，参与制定公司业务法律事务及合规工作计划，组织推动实施;提供公司业务经营、决策、制度制定、业务创新的法律咨询、合规建议，根据需要拟定和修改相关法律文件;参与建立全行公司业务内控合规工作机制并检查、督导执行情况;识别、判断、监测和报告公司业务合规风险，实施合规性管理，开展部门案件专项治理工作和反洗钱工作制度建设。 　　应聘条件：35周岁以下;法律专业全日制本科及以上学历，硕士学历优先;2年以上法务工作经验，对相关领域各项政策、法规特点有一定的理解和把握，有一定组织推动能力和实务经验;具有较好文字功底;具有商业银行法律工作经历者优先。 　　行业客户营销推进岗 　　岗位职责：开展公司客户行业研究，通过客户分层分类确立目标客户，推动形成异化行业客户营销指导意见和风险策略，并组织全行推动实施;指导分行提高对行业公司客户经营能力与价值挖掘能力，提高行业客户产品交叉销售，提高行业市场份额和利润贡献;牵头开展行业客户综合经营，推动跨板块、跨区域的客户经营联动，推动分行开展市场拓展与客户营销。 　　应聘条件：35周岁以下;金融、市场、经济、管理、IT或相关专业全日制本科以上学历，硕士学历优先;2年以上商业银行或金融机构、会计事务所相关岗位工作经历;在医药医疗、批发零售、文化旅游、现代农业、节能环保、新能源、高端装备等相关行业有研究基础的优先;有一定组织推动能力和实务经验;具备市场分析、客户拓展等综合营销能力;对相关领域各项政策、业务特点和市场状况有一定的理解和把握，具有较强的工作责任心和较好的团队合作精神;具备商业银行分行级以上公司客户营销与经营管理，行业经济或区域经济研究工作经验者优先。 　　集团客户营销推进岗 　　岗位职责：牵头制定全行集团客户管理制度与规范，推动全行集团客户管理工作的高效、规范开展;牵头组织全行集团授信客户集团认定、发起、流程推动、额度使用管理，提高全行集团客户授信效率;牵头主办部分集团授信客户，并组织实施授信项目申报与营销推进;牵头其他大中型客户管理相关工作，包括但不限于制度建设、组织培训、方案策划、市场宣传等。 　　应聘条件：35周岁以下;金融、管理、经济、市场等相关专业全日制本科及以上学历，硕士学历优先;3年以上商业银行或金融机构相关岗位工作经历;有一定客户营销组织推动能力和实务经验;能够熟练使用相关办公软件进行财务分析、数据分析等;对集团客户管理和授信政策有一定的理解和把握，具有较强的工作责任心和较好的团队合作精神;具备商业银行分行级以上客户管理或者授信管理工作经验者优先。 　　机构客户营销推进岗 　　岗位职责：制定全行机构客户经营的发展策略和工作计划，并组织实施，开展经营推进与管理，推动市场份额和利润贡献提升。(其中: 机构客户包括但不限于以财政资金为主的“财政资金洼地”类客户，武警、军队、医院、学校、社保等公益、政府类机构，以及第三方支付平台、租赁公司、新兴平台类客户群体等。)牵头搭建与机构客户“总对总”机构合作平台，开拓和维护全行性机构客户业务合作渠道;牵头制定及优化机构客户营销组织推进模式、营销指导意见和金融服务方案，牵并在全行组织、实施、推广。 　　应聘条件：35周岁以下;金融、市场、经济、管理等相关专业全日制本科及以上学历